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給“城市工蟻”一個(gè)可期的未來(lái)
時(shí)間:2016-09-18 13:48:33  來(lái)源:荊楚網(wǎng)  作者:薛家明 

    16日晚11點(diǎn),在南京一家策劃公司打工的劉鵬(化名)還在公司電腦上推敲一場(chǎng)9月19日即將舉行的婚禮的最終場(chǎng)地設(shè)計(jì)。在中秋小長(zhǎng)假里加班的劉鵬不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場(chǎng)調(diào)研公司剛剛發(fā)布的《95后新藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀報(bào)告》顯示,包括南京、蘇州、無(wú)錫等在內(nèi)的全國(guó)36個(gè)一、二級(jí)城市、38個(gè)新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)中,95后新藍(lán)領(lǐng)們平均每天工作9.4小時(shí),每月休息僅3.7天。(9月17日  《揚(yáng)子晚報(bào)》)

  日均工作9.4小時(shí),月均休3.7天,從事快遞、保安、建筑工等體力勞動(dòng),“每天不是上班,就是在上班的路上”,顯然城市新藍(lán)領(lǐng)的工作強(qiáng)度比“996工作制”有過(guò)之無(wú)不及。但與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪相比,他們的工資卻少得寒酸,長(zhǎng)期在3000元左右低位徘徊。也基于此,有人將這些城市新藍(lán)領(lǐng)稱作“城市工蟻”。

  而相比眼前的茍且,前路黯淡更讓“城市工蟻”失落與彷徨。就職業(yè)前景而言,新藍(lán)領(lǐng)從事的工作,大多屬于機(jī)械式的重復(fù),技術(shù)含量低,上升空間小。而就社會(huì)獲得感來(lái)說(shuō),新藍(lán)領(lǐng)依然備受歧視,得不到足夠的尊重。比如,很多女青年帶著有色眼鏡擇偶,往往直接讓藍(lán)領(lǐng)“紅牌”出局;藍(lán)領(lǐng)在醫(yī)保覆蓋、勞動(dòng)法執(zhí)行等多方面,都不自覺(jué)的“靠邊站”。而這些也促使90后紛紛丟掉自己的藍(lán)領(lǐng)馬甲。

  人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而“城市工蟻”紛紛離職,不僅會(huì)造成用工荒,更會(huì)催生人才危及,讓企業(yè)“傷筋動(dòng)骨”,甚至連累社會(huì)服務(wù)。可見(jiàn),善待“城市工蟻”,也是善待企業(yè)自身。給新藍(lán)領(lǐng)一個(gè)可期未來(lái),就是企業(yè)為自身鋪設(shè)一條光明大道。于此而言,企業(yè)首先要善待新藍(lán)領(lǐng),盡量減少他們的加班時(shí)間,改善他們的工作環(huán)境,制定詳盡的職業(yè)規(guī)劃,給他們一個(gè)可期的未來(lái)。

  給“城市工蟻”一個(gè)可期的未來(lái),需更多的法治溫度。其實(shí),對(duì)于藍(lán)領(lǐng)的權(quán)益保護(hù),我們并不是無(wú)法可依。但由于法制的懸空,讓許多藍(lán)領(lǐng)的權(quán)益僅僅停留在紙面上。比如,勞動(dòng)法明確規(guī)定,“勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),并且加班必須要支付加班費(fèi)”。但由于執(zhí)行不到位,“城市工蟻”每周工作超過(guò)56小時(shí),卻得不到保護(hù)。可見(jiàn),相關(guān)部門(mén)更要主動(dòng)而為,讓冰冷的法律煥發(fā)溫度,切實(shí)保護(hù)“城市工蟻”權(quán)益,給他們一個(gè)可期的未來(lái)。

  給“城市工蟻”一個(gè)可期的未來(lái),需更多社會(huì)包容。事實(shí)上,在國(guó)外藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)的社會(huì)地位等同,已是通行法則。藍(lán)領(lǐng)門(mén)下班之后,衣裝整齊的逛酒吧、侃足球、聽(tīng)音樂(lè)會(huì),與白領(lǐng)沒(méi)什么兩樣。但在我國(guó),即使藍(lán)領(lǐng)衣裝整齊,但被“暴露”身份后,也會(huì)被低看一等。可見(jiàn),給“城市工蟻”一個(gè)可期的未來(lái),需更多社會(huì)包容的目光。我們對(duì)新藍(lán)領(lǐng),多一點(diǎn)鼓勵(lì),多一點(diǎn)贊許,讓他們獲得相應(yīng)的尊重和社會(huì)地位是應(yīng)有之義。

  總之,“城市工蟻”看不到前路,不僅是個(gè)人的悲哀,更會(huì)讓企業(yè)和社會(huì)受傷。因此,給“城市工蟻”一個(gè)可期的未來(lái),也是企業(yè)和社會(huì)的突破圍城。企業(yè)、執(zhí)法部門(mén)和社會(huì)應(yīng)齊心協(xié)力,鋪就“城市工蟻”的突圍前路。唯有如此,和諧社會(huì)才能從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

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