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2025年07月19日
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中組部副部長齊玉19日在北京說，從統計情況來看，近年來公務員隊伍總體是保持穩定的，平均每年辭職人數僅占公務員總數的0.1%，或者0.1%稍微多一點。中國一共有700多萬公務員，每年辭職人數約為1萬左右，因此，不存在所謂“辭職下海潮”。
當日上午，十九大舉行首場記者招待會。齊玉就記者提出有些地方出現官員“辭職下海潮”的問題進行了回應。
他說，一定數量的公務員辭職，這也是人才流動的規律，在各國都是一樣，屬于正常現象。雖然每年有一些公務員辭職離開，但也有許多優秀人才通過考錄或者調任等方式進入公務員隊伍，這就形成了能進能出的良性機制，這也符合公務員制度本身設計的初衷。
另外，就外界關心的“為官不為”問題，齊玉說，應當承認，這個現象存在，但是必須說明，這在整個干部隊伍中屬于極少數，是有些地方的個別現象。
他說，十八大以來，中國的干部隊伍普遍經受了深刻的思想政治洗禮，精神面貌正在發生新的良好的變化，絕大多數干部都能夠立足崗位、奮發有為、盡職盡責，他們的工作是卓有成效的。
對于反腐敗會不會使干部不作為的問題，中共中央紀律檢查委員會副書記、監察部部長、國家預防腐敗局局長楊曉渡回應道：干部作不作為首先在于他的責任感，任何一個崗位的干部，都是人民的公仆，都要有一種公仆意識。也有一些干部因為能力的原因，在作為上努力不夠。還有就是腐敗官員，他們往往是亂作為、謀私作為多，而不是人民需要的作為多。
“我們現在查處的干部，很少是好好給群眾辦實事的，很多是自己狠命地搞腐敗。所以我認為，反腐敗只會讓干部們更好地作為，意識到自己的責任，不要有非分之想、非分之舉，不要損害人民利益去謀自己的私利，認認真真地作為。”他說。
楊曉渡稱，“換句話說，反腐敗能夠使得好干部更好地作為，使得工作不太到位的干部有動力改進自己的工作。去年出臺的《中國共產黨問責條例》，對干部的責任有了明確的規定。如果是既想要身居高位又不想為人民服務的，我們就要把他‘請’下來，把他從干部隊伍中攆走，或者把他改造過來，讓他重新好好地為人民服務。”
