時間：2018-04-27 12:14:53
來源：光明網(wǎng)-時評頻道 作者：李思輝
日前，貴州興義民族師范學(xué)院的一則招聘啟事，耿直地自我描述：“學(xué)校一般，交通一般，待遇一般。”接著筆鋒一轉(zhuǎn)，介紹了學(xué)校的優(yōu)勢：評職稱容易、壓力不大、牛肉便宜，等等。這則招聘啟事被贊為“史上最真誠的高校招聘啟事”。然而，該校宣傳部負責(zé)人次日卻對媒體表示，此招聘系一名雷姓院長發(fā)布，未經(jīng)審核，學(xué)校正介入調(diào)查，進行約談。隨后，學(xué)院網(wǎng)站換上了范文式的新版招聘啟事。
招聘啟事有“意向性”和“合約式”之別。“學(xué)校很一般”的招聘啟事顯然只是一種意向性邀請，而非正式的合約或公文，不必也不該那么嚴肅周正。“史上最真誠的高校招聘啟事”吸引了北大、浙大等名校博士的關(guān)注，收效明顯。至于具體政策如何，當(dāng)然應(yīng)以學(xué)校人才制度為準，學(xué)校對咨詢者言明即可，何必急于推翻重來？
一則招聘啟事“墻外香來墻內(nèi)嗆”，折射出一些高校管理者思想依然不解放，嚴肅有余而生氣不足。在一些人眼里，表達不夠嚴謹莊重，就是沒好好說話。殊不知，招聘信息應(yīng)該讓人愿意看，并能體會文中之意、之情。“學(xué)校很一般”式的招聘啟事，語言清新質(zhì)樸，求賢之情懇切，是真正的“好好說話”。更改后的招聘啟事嚴肅生硬，已然沒有了先前的坦誠、耿直。
大學(xué)應(yīng)該是最有思想、最有活力的地方，一所地方院校要吸引人才，招聘啟事的面孔不能過于僵硬。如果不去粗暴推翻“史上最真誠的高校招聘啟事”、調(diào)查約談善意的發(fā)布者，而是以合適方式加以備注、補充，效果會更好。粗暴地進行行政處理，難免招致公眾的不理解，導(dǎo)致人才不敢親近，這想必不是學(xué)校的本意。
陶行知先生創(chuàng)辦曉莊師范學(xué)校時，“征集一百萬位同志，改造一百萬個鄉(xiāng)村”，并提出招生要求：“少爺、小姐、小名士、書呆子、文憑迷最好不要來。”彼時，街頭巷尾，人們看著這份另類的招生廣告，覺得特別新鮮、有趣。一時間，名師高徒紛至沓來，曉莊師范成為當(dāng)時“教育界關(guān)注的中心”。由此觀之：辦學(xué)者真的不必總板著面孔說話。尊重和珍惜學(xué)校師生的思想活力，對其“自由之思想、獨立之人格”保持溫情和敬意，才是正途。
