時(shí)間：2018-04-28 14:38:46
來源：新京報(bào) 作者：新京報(bào)社論
近一陣子，國(guó)內(nèi)很多城市都鉚足了勁廣招人才，“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”也已進(jìn)入白熱化階段。就在日前，西安戶籍新政在“（力爭(zhēng)）在全國(guó)同類城市達(dá)到最優(yōu)”的基礎(chǔ)上再突破：全面開放35歲以下企業(yè)法人、股東和企業(yè)員工落戶西安。
西安此舉最大的亮點(diǎn)就是，不但要“爭(zhēng)”所謂的高學(xué)歷人才，也要“擁抱”年輕的普通勞動(dòng)者。在目前“人才大戰(zhàn)”主要側(cè)重于爭(zhēng)人才的背景下，將爭(zhēng)奪的人力資源資質(zhì)門檻拉到“勞動(dòng)力”的層面，全面放開35歲以下企業(yè)員工落戶西安，的確有吸引更多人前去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活的善意初衷。而這對(duì)普通勞動(dòng)者來說，也堪稱利好。
事實(shí)上，人才與普通勞動(dòng)者之間，并沒有明確的界線。人才一般是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能的人，通常也是人力資源中教育水平較高的勞動(dòng)者。但如果僅僅以教育水平的高低來衡量一個(gè)人是不是人才，未免有失偏頗。
比如，2009年9月，香港大學(xué)把“榮譽(yù)院士”稱號(hào)，授予了外號(hào)叫“三嫂”的82歲掃地老太太袁蘇妹，盡管她從未接受過學(xué)校教育，也不知道什么是“院士”；她一生只會(huì)寫5個(gè)字，也沒做什么驚天動(dòng)地的偉業(yè)，只是44年如一日地為學(xué)生做飯、掃地。
如果以受教育水平高低來作為人才的判定標(biāo)準(zhǔn)，袁蘇妹當(dāng)然算不上是人才；但在頒獎(jiǎng)臺(tái)上，這位82歲的普通老太太被稱作“以自己的生命影響大學(xué)堂仔的生命”，是“香港大學(xué)之寶”。從這個(gè)意義上講，袁蘇妹是當(dāng)之無愧的人才。
城市是個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，需要各行各業(yè)的人生活在一起。城市繁榮也需要豐富的人口配置，教育層次不同的勞動(dòng)力之間具有互補(bǔ)性。那些高科技行業(yè)的人才，同樣離不開環(huán)衛(wèi)、保潔等普通勞動(dòng)者的支撐。也只有普通勞動(dòng)力為城市提供穩(wěn)定的消費(fèi)基本面和生產(chǎn)力供給，城市才能平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。
職業(yè)不分高低貴賤，一個(gè)社會(huì)的正常狀態(tài)，既要?dú)g迎和尊重高素質(zhì)的精英人才，也要容納和尊重普通勞動(dòng)者。正因如此，去年底北京市委書記蔡奇看望慰問一線生活性服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者時(shí)就強(qiáng)調(diào)，“我們這座城市需要環(huán)衛(wèi)、保潔、保安、物業(yè)、家政、快遞、餐飲等普通勞動(dòng)者，無論是城市運(yùn)行還是日常生活都離不開他們……我們對(duì)這些務(wù)工人員要給予充分尊重，給予更多的關(guān)愛，努力為他們排憂解難，讓他們有歸屬感”。
城市既要?dú)g迎人才，也要?dú)g迎普通勞動(dòng)者。雖然特大城市囿于環(huán)境承載力等因素，很難將戶籍面向普通勞動(dòng)者放開，但就算這樣，在公共服務(wù)保障和政策傾斜上，都有必要對(duì)他們投以足夠的關(guān)注關(guān)切。
而像西安這樣具備條件的城市，完全可以敞開心懷向普通勞動(dòng)者放開戶籍等資源，也應(yīng)己之需。當(dāng)然，考慮到會(huì)對(duì)住房和教育等資源需求量帶來沖擊，這也需要相關(guān)地方政府未雨綢繆，做好應(yīng)對(duì)措施。
總之，“擁抱”普通勞動(dòng)者，應(yīng)是城市“自我修養(yǎng)”。城市在“搶人才”之時(shí)，不能將人才跟普通勞動(dòng)者割裂開來——畢竟，普通勞動(dòng)力也是城市活力之源，讓他們有歸屬感，也能體現(xiàn)城市溫度。
