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2025年07月19日
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深圳有臨聘教師超過(guò)一萬(wàn)人，做著同樣的工作，他們的待遇卻與有正式編制的教師相差甚遠(yuǎn)。今年市兩會(huì)期間，人大代表為這種現(xiàn)狀鳴不平。根據(jù)市教育局對(duì)代表建議的答復(fù)，目前，市委常委會(huì)已審議通過(guò)《深圳市解決公辦中小學(xué)臨聘教師問(wèn)題實(shí)施方案》，提出適當(dāng)提高臨聘教師待遇，臨聘教師工資待遇在現(xiàn)有平均水平的基礎(chǔ)上提高３０％。 【代表反映】：根據(jù)王玉梅等９位代表《關(guān)于深圳市代課教師同工同酬的建議》，代課老師撐起了深圳教育的“半邊天”。深圳代課老師業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較高，工作態(tài)度和業(yè)績(jī)相對(duì)較好。但是，由于身份限制，代課教師成了深圳教育界的二等公民。他們必須面對(duì)種種困境，生活待遇低，工資和住房缺乏保障。許多代課教師在深圳工作多年，每年都被評(píng)為優(yōu)秀教師，卻只拿正編老師１／３的工資。而且代課老師大多是非深圳戶(hù)籍的，來(lái)深圳后他們?cè)械穆毞Q(chēng)和身份都會(huì)被取消，戶(hù)口、子女入學(xué)都成了難題。 【部門(mén)答復(fù)】：根據(jù)市教育局和市人事局的答復(fù)，臨聘教師是深圳教師隊(duì)伍的重要組成部分，為深圳教育改革和發(fā)展作了重要貢獻(xiàn)。深圳市向來(lái)重視并設(shè)法解決臨聘教師問(wèn)題。于２００８年成立了有關(guān)調(diào)研組，對(duì)全市中小學(xué)臨聘教師情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研并起草臨聘教師問(wèn)題解決方案。目前，市委常委會(huì)已審議通過(guò)了調(diào)研小組起草的《深圳市解決公辦中小學(xué)臨聘教師問(wèn)題實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》），明確深圳市解決臨聘教師問(wèn)題的整體思路是：在充分考慮建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略對(duì)人口結(jié)構(gòu)影響和教師需求情況變化的基礎(chǔ)上，逐步理順臨聘教師入編和提高工資待遇兩個(gè)問(wèn)題，立足深圳市實(shí)際，規(guī)范臨聘教師管理，清退不具有教師資格的臨聘教師，建立素質(zhì)高、人員穩(wěn)定、充滿(mǎn)活力的教師隊(duì)伍，提高深圳市教師教育水平。 目前，市人事部門(mén)正會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)《實(shí)施方案》進(jìn)一步細(xì)化和完善，待該方案經(jīng)市政府審定并正式發(fā)布后，各部門(mén)將全力配合做好以下工作：一、根據(jù)《廣東省中小學(xué)教職員編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》和深圳市中小學(xué)教育發(fā)展的實(shí)際對(duì)深圳市現(xiàn)行中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。目前市編辦已會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極推進(jìn)此項(xiàng)工作。二、按照《實(shí)施方案》的要求組織選聘及公開(kāi)招考，對(duì)臨聘年限長(zhǎng)的教師予以?xún)A斜，招聘優(yōu)秀臨聘教師入編。三、適當(dāng)提高臨聘教師待遇。臨聘教師工資待遇在現(xiàn)有平均水平的基礎(chǔ)上提高３０％，今后根據(jù)深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)和教育事業(yè)的發(fā)展情況不定期進(jìn)行調(diào)整。四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)臨聘教師的規(guī)范管理。包括規(guī)范臨聘教師入口，原有臨聘教師合同到期需續(xù)聘的，經(jīng)考核后，報(bào)教育部門(mén)備案；新招聘的臨聘教師需經(jīng)過(guò)人事、教育行政部門(mén)組織的統(tǒng)一招考；建立臨聘教師信息管理系統(tǒng)，對(duì)臨聘教師實(shí)行實(shí)名制管理；在職稱(chēng)、繼續(xù)教育、培訓(xùn)等方面使臨聘教師與正編教師享有同等待遇。 |
