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惠州全省率先實(shí)行一般診療費(fèi)政策
時(shí)間:2011-09-25 16:55:17  來源:人民網(wǎng) 
 “工資提高了1000多元,工作更有動(dòng)力了,現(xiàn)在感覺心里踏實(shí)多了。”今年28歲的惠城區(qū)汝湖衛(wèi)生院醫(yī)生周明朗按捺不住內(nèi)心的喜悅。惠州市實(shí)行基層醫(yī)療 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革(簡(jiǎn)稱“基層綜改”)之后,周明朗通過競(jìng)聘獲得編制,而且自9月開始實(shí)施績(jī)效工資,月薪從以前的2600~2700元/月漲到 3900~4000元/月。據(jù)悉,惠州市按照績(jī)效工資水平與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接和“就高不就低”的原則,大幅提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī) 務(wù)人員的績(jī)效工資水平。目前,全市7個(gè)縣(區(qū))基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員平均工資水平由原來的每人每月1550~3000元提高到2331~5500元, 增幅最大的達(dá)70%。

  基層綜改是“醫(yī)改”瓶頸之一。惠州市在核編定崗、績(jī)效考核、補(bǔ)償機(jī)制等難點(diǎn)問題上走出了一條新路,創(chuàng)造了惠州經(jīng)驗(yàn),確保了本月內(nèi)完成基層綜改工作。

  實(shí)施國(guó)家基本藥物制度門診次均費(fèi)用降17.57%

  “惠州市成立了醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組,牽頭制訂推進(jìn)基層綜改的政策措施,協(xié)調(diào)解決改革遇到的困難和問題,督促檢查各地基層綜改進(jìn)度。”市醫(yī)改辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,各縣(區(qū))也相應(yīng)成立了醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組,并將公安、司法、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)人增補(bǔ)為醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

  惠州市還建立了督導(dǎo)包干制度。市編辦、發(fā)改、財(cái)政、人社、衛(wèi)生、物價(jià)、食品藥品監(jiān)管等部門牽頭成立7個(gè)督導(dǎo)組,分別包干負(fù)責(zé)一個(gè)縣(區(qū)),督促指導(dǎo)基層綜改工作,做到實(shí)地督導(dǎo)每月至少一次、電話督導(dǎo)天天不斷。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面實(shí)施國(guó)家基本藥物制度以來,門診量上升9.1%,門診次均費(fèi)用下降17.57%,住院次均費(fèi)用下降9.91%,群眾基本用藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)切實(shí)得到減輕。

  92家基層醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu)核定編制7068個(gè)

   為確保基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性,惠州市將應(yīng)進(jìn)行基層綜改的92家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部定性為公益一類事業(yè)單位,徹底消除基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的逐利行為,重 新定位基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的功能和任務(wù),重新核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的編制、收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。截至目前,全市92家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已核定編制7068個(gè),比 改革前增加1513個(gè),增長(zhǎng)27.2%。

  同時(shí),將這些醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入財(cái)政保障。市、縣(區(qū))兩級(jí)政府負(fù)責(zé)保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本建 設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、人員經(jīng)費(fèi)和公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。按照“核定任務(wù)、核定收支、績(jī)效考核補(bǔ)助”的辦法,對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的相關(guān)經(jīng)費(fèi)實(shí)行縣級(jí)保障、市級(jí)補(bǔ)助、統(tǒng) 一支付、集中管理。在財(cái)政資金的保障下,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加快了軟硬件建設(shè),僅惠城區(qū)就擴(kuò)充基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房7600多平方米,添置基本醫(yī)療設(shè)備 183件,在職醫(yī)務(wù)人員增至614人,達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

  為保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)穩(wěn)定長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng),惠州市建立了補(bǔ)償機(jī)制,實(shí)現(xiàn)財(cái)政 兜底。截至目前,全市7個(gè)縣(區(qū))全部采取先預(yù)撥后結(jié)算的方式下達(dá)財(cái)政和醫(yī)保補(bǔ)助資金,全部實(shí)行收支兩條線管理。惠州市還按照人均30元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基本公 共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi),高于省定標(biāo)準(zhǔn)5元。對(duì)所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定的經(jīng)常性收入仍不足以彌補(bǔ)經(jīng)常性支出的差額部分,在扣除省財(cái)政補(bǔ)助后,缺口部分由市 財(cái)政負(fù)擔(dān)25%,縣(區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)75%,體現(xiàn)財(cái)政最后“兜底”保障作用。今年市、縣兩級(jí)財(cái)政已安排差額補(bǔ)助資金8300萬元。為確保基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)輕 裝上陣,各縣(區(qū))還制訂方案,逐年安排專項(xiàng)資金化解基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的核定債務(wù)。

  此外,從今年7月15日開始,全市92家政府辦基 層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在全省率先實(shí)行一般診療費(fèi)政策,把原有的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、注射費(fèi)和藥事服務(wù)費(fèi)合并為一般診療費(fèi),每次收費(fèi)10元,其中7元由醫(yī)保基金報(bào)銷, 患者負(fù)擔(dān)3元。截至9月15日,一般診療費(fèi)政策的受惠群眾達(dá)到87812人。

  用人機(jī)制實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)全員聘用

  在用 人機(jī)制方面,惠州市基層綜改實(shí)現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全員聘用。“各縣(區(qū))結(jié)合實(shí)際制訂基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員競(jìng)聘實(shí)施方案,由衛(wèi)生、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)具 體操作,組織人員競(jìng)聘上崗。”市醫(yī)改辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,競(jìng)聘上崗分3輪進(jìn)行,落實(shí)了“定編、定崗、不定人”的制度設(shè)計(jì),變身份管理為崗位管理,優(yōu)化了人員 結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了發(fā)展活力。

  為避免“大鍋飯”,充分發(fā)揮激勵(lì)作用,惠州市積極實(shí)施績(jī)效考核。各縣(區(qū))對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的分配和考核機(jī)制進(jìn)行了精細(xì)化設(shè)計(jì),突破了省里確定的七三開的績(jī)效工資比例,有的采取了三七比例,提高獎(jiǎng)勵(lì)性工資的占比,最大限度調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。

   為使績(jī)效考核結(jié)果更加客觀、公正、透明,惠州市加強(qiáng)了以居民電子健康檔案為核心的衛(wèi)生信息化建設(shè),財(cái)政投入5000萬元啟動(dòng)“惠州市區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺(tái) 建設(shè)項(xiàng)目”,采用商業(yè)模式運(yùn)作,計(jì)劃用3年時(shí)間建成,最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源整合和互通共享,為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支撐。

  此外,為留 住具有高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)骨干,各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立了“院長(zhǎng)基金”。“院長(zhǎng)基金”從財(cái)政返還的收入中按5%的比例提取,用于獎(jiǎng)勵(lì)高級(jí)職稱醫(yī)務(wù)骨干。部 分縣(區(qū))出臺(tái)了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特殊人才引進(jìn)實(shí)施辦法》,將特殊醫(yī)技人才納入縣(區(qū))衛(wèi)生系統(tǒng)人事編制統(tǒng)一管理,給予特殊補(bǔ)貼,提供住房,并優(yōu)先解決 配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題。(記者 周覓 通訊員 謝科峰)
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