珠三角企業(yè)外來工回流形勢嚴(yán)峻 明年或?qū)⒄胁坏焦?/div>
時(shí)間：2011-12-19 15:49:51
來源：中國網(wǎng)
臨近年末按照慣例，外來工返鄉(xiāng)從本月底就陸續(xù)開始，而回流潮將在元宵節(jié)過后出現(xiàn)。但今年珠三角許多中小企業(yè)則面臨著員工要求“漲薪”、“招工難”等問題。有專家預(yù)測，過往數(shù)以千萬計(jì)的農(nóng)民工從內(nèi)地來到珠三角打工，支撐了東南沿海制造業(yè)的大繁榮的現(xiàn)象將發(fā)生變化。
廣州市人力資源中心市場主任張寶穎在接受采訪時(shí)表示，“今年年中開始，廣州的招聘求職市場就出現(xiàn)企業(yè)招工難、同時(shí)求職者找工作也難的‘兩難’狀況”。
記者近日在南方人才市場看到河南打工者小蔡心中頗為糾結(jié)。小蔡表示，“來廣東打工有四五年了，這次過年回家之后，不知道還要不要回來？如果工資漲到3000元，我還是會留在廣州，畢竟這里更自由。但是更重要的是，留在老家打工的同鄉(xiāng)掙的和他一樣多但花得比他少。”
而在東莞沙田鎮(zhèn)，一家從事運(yùn)動(dòng)鞋原料運(yùn)輸和生產(chǎn)的企業(yè)小老板黎先生聽到3000元的工資期望值直咧嘴。漲薪吧，日益微薄的利潤將所剩無幾；不漲吧，那些提前放假回家的員工過了年能否回來更是未知數(shù)。
面對員工要求的漲薪，模范企業(yè)也感受到了壓力。記者來到著名的小家電企業(yè)深圳艾美特電器有限公司，公司副董事長、深圳市臺商協(xié)會秘書長蔡正富告訴記者，過去企業(yè)根本不用招工，門口常常堵著數(shù)百人，但現(xiàn)在明顯不同；過去招工年齡限定在17-20歲，現(xiàn)在則放寬到了40歲。
“部分企業(yè)一聽到漲工資就咧嘴”，人力資源開發(fā)有限公司老板張全收說，對于全順而言，不接受漲工資的企業(yè)將取消合作，部分規(guī)模較大的企業(yè)已經(jīng)主動(dòng)上調(diào)了工資。“這是市場的選擇”，他表示。
萬寶盛華集團(tuán)日前發(fā)布了關(guān)于明年一季度的雇傭前景調(diào)查報(bào)告：明年第一季度，中國大陸的凈雇傭前景指數(shù)為17%(季節(jié)性調(diào)整之后)，呈現(xiàn)最近二年以來最謹(jǐn)慎的雇傭前景。其中，與2011年的第一季度相比，華南區(qū)的降幅為24個(gè)百分點(diǎn)，廣州地區(qū)的降幅為23個(gè)百分點(diǎn)。
智聯(lián)招聘高級顧問王贏君表示， “根據(jù)我們近期在招聘市場的調(diào)查，有不少的服務(wù)性行業(yè)從業(yè)人員表示，有意愿回鄉(xiāng)找一份工作，不再回到廣州”，因此，明年開年，外來工回流形勢很不樂觀，服務(wù)行業(yè)以及勞動(dòng)密集型制造業(yè)企業(yè)，將面臨招不到工的窘境
