以傳播城市化專業知識為己任
2025年07月18日
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昨天，關于“深圳歡迎您”海報躥紅微博的報道引起社會各界的強烈共鳴。很多市民通過各種方式表達他們的看法，不少人認為，正是包容、開放的文化創造了深圳獨特的城市品格，也間接促進了深圳社會經濟的發展。昨天，記者走進社區、企業，聽那些來自外地、在深圳扎根的人們談談對這一話題的看法和體會。
員工地域背景復雜，在企業管理者看來，正是一種優勢。盡管需要磨合，但會形成積極的團隊文化和凝聚力，成為企業創造力的源頭。
科技企業老板王松柏：
多元文化能成為新的創造力
全彩光電科技公司近200員工來自全國各地
“從來深闖蕩到在這里安家，再到創辦公司，我一直都很喜歡這座城市包容的胸懷。”祖籍湖南岳陽的王松柏1997年大學畢業便來到深圳，他先在外資企業工作，隨后在此安家。2003年，他在寶安松崗創立了全彩光電科技有限公司。
“大城市之所以成為大城市，就因為它是開放的，為什么要排斥外地人？”作為管理者，他手下近200名員工來自不同地方，四川、湖南、江西、湖北籍的居多，細數下來，全國各地的都有。“財務總監來自湖南，人力資源總監是廣西人，采購總監的祖籍是湖北。”他說，雖然員工來源地復雜，但在管理上從未感覺到棘手。“我反而還覺得，文化越是多元，越容易凝聚人心，形成積極的企業文化從來都不是問題。”他感嘆道。
“員工的習俗各不相同，會不會造成生活中的摩擦？”聽到記者的問題，王松柏笑了，他說，自己性格開朗，又喜歡熱鬧，平時很喜歡跟員工打成一片，新進員工在生活上由于風俗習慣各異、文化存在差異等確實有一段磨合期，但這絲毫不影響員工在工作上的相互配合。在研發部門，這種多元文化甚至能成為一種新的創造力。而且，員工們湊在一起從來就不缺話題，介紹各地民風民俗，比拼家鄉城市美景，成了公司聯歡或者出游時的精彩內容。在他看來，這種多元化好處還在于，每進一個新人，都有可能帶來變化，從而使公司的整體氛圍更為活躍。
為了選擇分公司的落戶地址，王松柏曾到不少城市考察。近年來，他在蘇州、湖南創立了分公司。“不管公司業務最后怎樣發展，在這里安家的選擇都不會變，因為深圳包容與大氣的性格感染了我，我在這里找到了故鄉的感覺。”他以自己的經驗總結說，各個城市都有自己獨特的文化和品質特征，也存在一些相互間的偏見或揶揄，但深圳這個城市能對所有外地人一視同仁。
