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大學(xué)生求職遇“星座歧視” 設(shè)計(jì)師崗位限處女座
時(shí)間:2012-03-13 01:00:03  來(lái)源:武漢晚報(bào)  作者:翁曉波 

  大學(xué)生就業(yè)遭遇“星座歧視”

 

  招聘“設(shè)計(jì)師”,要求應(yīng)聘者是處女座的;“業(yè)務(wù)員”崗位,不要雙魚座的,金牛座、天蝎座、處女座優(yōu)先。昨日(4日),中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)就業(yè)網(wǎng)上的一則招聘消息,讓師生大呼“受不了了。”

 

  昨日下午1點(diǎn)32分,該校官方微博上發(fā)出一則帖子:“在我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的網(wǎng)站上,某企業(yè)的招聘信息中赫然寫著設(shè)計(jì)師僅限處女座,業(yè)務(wù)員不要雙魚座的,金牛座、天蝎座、處女座者優(yōu)先。招聘有怪招,處女座你們準(zhǔn)備好了么?”

 

  記者就此進(jìn)入該中心,果然看到一家名為“廣州澳普利發(fā)門窗系統(tǒng)有限公司”的招聘啟事,該公司此次共招聘三類人員,分別是儲(chǔ)備干部、設(shè)計(jì)師和業(yè)務(wù)員。其中,在“招聘崗位和要求”這一欄里,明確規(guī)定:“設(shè)計(jì)師,要求:能夠熟練使用CAD軟件,繪圖、制圖,有門窗設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,僅限處女座;業(yè)務(wù)員,要求:五官端正、為人踏實(shí)肯吃苦,表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯性思維,服從管理,執(zhí)行力較強(qiáng)。不要雙魚座的,金牛座、天蝎座、處女座優(yōu)先。”

 

  記者注意到,此微博發(fā)出后,很快就引起了網(wǎng)友的關(guān)注。網(wǎng)友“等待太陽(yáng)的草”說(shuō):“這是赤裸裸的歧視啊!”網(wǎng)友“椰風(fēng)海韻”說(shuō):“看來(lái)我要關(guān)注星座了。”

 

  對(duì)于這個(gè)招聘要求,大學(xué)生們表示無(wú)法接受。中南大大四學(xué)生王超說(shuō):“你說(shuō)我能力不足,不要我可以。但說(shuō)我是非處女座而不要我,我就接受不了。”

 

  不過(guò),這則招聘啟事很快就變更了,昨日下午,記者再次登錄該網(wǎng)站,關(guān)于星座要求的字句已經(jīng)全部刪除。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任羅先鋒解釋說(shuō),這家公司是上周六來(lái)登記招聘的,當(dāng)時(shí)在就業(yè)辦值班的是幾位學(xué)生。他們?nèi)狈?jīng)驗(yàn),只審核了必要的證書、資料后,就將該公司的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)上。羅主任說(shuō):“我看到這則廣告后,非常生氣,和對(duì)方負(fù)責(zé)人聯(lián)系后,他們道了歉,也按要求將這些字句刪掉了。”

 

  至于廣州澳普利發(fā)門窗系統(tǒng)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話,羅主任以“沒(méi)有對(duì)方授權(quán)”為由,婉拒提供。

 

  記者在網(wǎng)上搜索到對(duì)方公司的辦公電話,但無(wú)人接聽(tīng)。

 

  從限血型限戶口到限星座

 

  近年來(lái),大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上遇到的“就業(yè)歧視”越來(lái)越多,對(duì)此,人力資源專家表示,企業(yè)應(yīng)該反思自己的行為。

 

  “星座要求早就出現(xiàn)了,甚至還有更多的奇怪要求。”武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)辦公室主任王紅兵說(shuō)。如有的單位在招聘大學(xué)生時(shí),要求應(yīng)聘者能喝酒;有的單位要求應(yīng)聘者血型必須是O型或者A型;有的單位要求女應(yīng)聘者要么已經(jīng)結(jié)婚,要么幾年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚;還有單位要求應(yīng)聘者必須是城市戶口……

 

  資深人力資源專家王海說(shuō),這些奇怪的用人要求越來(lái)越多,說(shuō)明用人單位和應(yīng)聘者本身就不平等。在大學(xué)生就業(yè)壓力日益增大的背景下,大學(xué)生往往為了找一份工作“忍辱負(fù)重”,在奇怪的就業(yè)要求面前選擇順從。作為用人者,應(yīng)該站在對(duì)方的立場(chǎng)反思,作為相關(guān)主管部門,應(yīng)該加強(qiáng)管理,盡量給所有的應(yīng)聘者一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

 

 

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