以傳播城市化專(zhuān)業(yè)知識(shí)為己任
2025年07月19日
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□收入水平
城鎮(zhèn)就業(yè)人員年工資將超7萬(wàn)
呂井海說(shuō)，“十八大”明確提出了到2020年我國(guó)要實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番的目標(biāo)。
2010年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是40萬(wàn)億元，2020年值翻一番，將達(dá)到80萬(wàn)億元。而2010年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資接近4萬(wàn)元，到2020年翻番的話(huà)，則城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資要超過(guò)7萬(wàn)元。
從2010年的數(shù)據(jù)看，在企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值里面，有40%-50%分給勞動(dòng)者。因此，當(dāng)2020年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到80萬(wàn)億元的時(shí)候，能夠分給老百姓的收入達(dá)到至少30萬(wàn)億元。
□分配公平
不能讓切蛋糕的人先拿蛋糕
呂井海說(shuō)，很多人還很關(guān)注將來(lái)收入上去了，GDP也上去了，但是收入分配不公會(huì)不會(huì)進(jìn)一步加劇。
他表示，首先應(yīng)該尋求制度公平。舉例來(lái)說(shuō)，分蛋糕時(shí)為了結(jié)果公平，切蛋糕的人不許先拿。因此在分配制度上，尤其是國(guó)有企業(yè)等占有壟斷資源的企業(yè)，利益分割時(shí)必須透明公開(kāi)，否則就會(huì)滋生腐敗等導(dǎo)致分配不公的問(wèn)題。
完善分配公平制度的同時(shí)，一定不要忘了效率問(wèn)題，只有激勵(lì)才有效率，只有人才脫穎而出，他們努力去帶頭，到最后我們科技創(chuàng)新也上去了，經(jīng)濟(jì)才能較為快速的提升。
