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2025年09月02日
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昨日（11日），東莞深化農(nóng)村綜合改革推進(jìn)鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展集中采訪活動(dòng)走進(jìn)東莞市委組織部。據(jù)了解，東莞將在全市范圍內(nèi)實(shí)行村（社區(qū)）書記、主任退崗補(bǔ)助制度，書記、主任退崗補(bǔ)助每月將不少于1500元。此外，市委組織部副部長(zhǎng)歐陽(yáng)貴有透露說(shuō)，目前東莞有統(tǒng)一招考的大學(xué)生村官420余名，對(duì)這些村官培養(yǎng)保證“要有職有權(quán)，多參加一些中心工作”。
設(shè)置改革：黨委任期擬改為五年
據(jù)介紹，目前東莞市黨員人數(shù)超過100名的村（社區(qū)）有297個(gè)，超過50名黨員人數(shù)的村（社區(qū)）有520個(gè)，平均每個(gè)村（社區(qū)）有黨員119名，絕大多數(shù)村（社區(qū)）黨組織黨員人數(shù)超過或接近100名。
據(jù)了解，東莞將全面改設(shè)黨委，堅(jiān)持獨(dú)立黨委和聯(lián)合黨委兩種模式，擬在2013年年底換屆前，黨員人數(shù)達(dá)到或接近100名的村（社區(qū)）全部設(shè)置獨(dú)立黨委，黨員人數(shù)少于100名的村（社區(qū)），采取分片或就近設(shè)置聯(lián)合黨委。
同時(shí)改變黨組織任期，村（社區(qū)）黨組織全部改設(shè)黨委后，將黨委任期擬由三年改為五年，同時(shí)為規(guī)范村（社區(qū)）書記任免工作，實(shí)行村（社區(qū)）黨組織書記任免前報(bào)市委組織部登記備案制度。
此外，優(yōu)化黨組織設(shè)置模式，探索打破以村民小組和自然村界限設(shè)置黨支部或黨小組的模式，以村（居）民集中居住點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等為單位設(shè)置黨支部或黨小組，為不同類型黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
據(jù)介紹，東莞為建立健全以村（社區(qū)）黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村（居）委會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織等村級(jí)組織各司其職的運(yùn)行機(jī)制，還將率先探索村級(jí)基層組織建設(shè)工作機(jī)制。首先是明確黨組織對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，原則上村（社區(qū)）黨組織書記與村（居）委會(huì)主任分開設(shè)立，黨組織書記兼任集體經(jīng)濟(jì)組織理事長(zhǎng)，村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織成員提倡交叉任職，股東代表大會(huì)與村民代表會(huì)議、集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)事會(huì)與村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)一套人馬管理。
評(píng)選表彰：優(yōu)秀黨組織書記優(yōu)先招錄進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍
記者了解到，根據(jù)《東莞市優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記評(píng)選辦法》相關(guān)規(guī)定，東莞將面向全市行政村和社區(qū)一級(jí)的黨組織書記，開展優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡杲M織一次，每次評(píng)選優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記60名。根據(jù)規(guī)定，評(píng)選出的優(yōu)秀黨組織書記，優(yōu)先招錄進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍、選拔進(jìn)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子，三次獲評(píng)優(yōu)秀的黨組織書記，享受副科級(jí)公務(wù)員生活待遇。
據(jù)介紹，根據(jù)《關(guān)于實(shí)行村（社區(qū)）書記、主任退崗補(bǔ)助制度的意見》規(guī)定，東莞將在全市范圍內(nèi)實(shí)行村（社區(qū)）書記、主任退崗補(bǔ)助制度。據(jù)了解，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任退崗補(bǔ)助一般由基本補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助等組成，“各類補(bǔ)助金總額每月應(yīng)不低于1500元”。
“有職有權(quán)”：要多參加中心工作
據(jù)歐陽(yáng)貴有介紹，目前東莞共有420多名按照中央、省市要求，經(jīng)過統(tǒng)一招考的村官，然而，在村一級(jí)工作的大學(xué)生已經(jīng)接近4000人。歐陽(yáng)貴有透露，對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)，一直以來(lái)都堅(jiān)持在職務(wù)上“要有職有權(quán)，都要有一個(gè)工作的平臺(tái)，多參加一些中心工作”。
歐陽(yáng)貴有說(shuō)，近年來(lái)，東莞市委主要抓村（社區(qū)）書記后備干部的培養(yǎng)，截至目前已經(jīng)進(jìn)行了兩屆，共有140多人成長(zhǎng)為村書記、主任，“第三批目前正在進(jìn)行當(dāng)中”。（唐紅杰）
