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社保堵漏:養(yǎng)老金并軌等方案已定
時間:2013-03-26 08:52:26  來源:龍虎網(wǎng)-南京日報  作者:耿雁冰 

    新晉財政部長的“社保漏洞”論,再度引發(fā)輿論對社保體制的關注。
    本報記者獲悉,人力資源和社會保障部針對社保體制改革具體方案已經(jīng)有了原則和方向,研究包括養(yǎng)老金雙軌制在內的一系列社?!奥┒础?,正在小范圍內征求意見。
    接近人社部人士表示,具體的征求意見稿會在適當?shù)臅r候發(fā)布出來。去年11月,人社部關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接公開征求意見,就是整個綜合性方案的一部分。
    除了養(yǎng)老金雙軌制待遇差別問題外,這個綜合方案還包括應對老齡化的資金安排,養(yǎng)老金空賬、投資運營、轉移接續(xù)問題,退休年齡問題。在發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系上,還將就如何發(fā)展企業(yè)年金、大病保險等出臺新的意見。
    基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌
    “我們各方面的制度漏洞太多,社會保險方面的制度漏洞太多,如果我們不把這些制度的漏洞堵上,提供一些有約束,有激勵的機制的安排,包括管理的方式,給多少錢也會吃光。”在近日召開的中國發(fā)展高層論壇上,財政部部長樓繼偉表示。
    目前,社保資金沒有形成全國統(tǒng)籌、投資保值體系不健全、事業(yè)單位改革拖后腿等問題,一直是社保體制難以跨越的障礙,彌補這些缺陷的直接辦法就是財政補貼。
    以2011年為例,企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期結余約為4000億元,但當年養(yǎng)老金財政補貼2200多億,還有1800億元的非正常繳費收入。如果剔除財政補貼和非正常繳費收入,正常繳費只能僅僅抵消支出。
    由于地區(qū)之間養(yǎng)老金結余情況不同,發(fā)達地區(qū)如廣東等地盈余巨大,絕大部分西部地區(qū)仍處于收不抵支的狀態(tài),主要依靠財政補貼。
    養(yǎng)老金尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,廣東等省份的余額,不能轉移給西部收不抵支的省份,財政必須要拿出兩千多億來補貼分割的養(yǎng)老制度,主要流向那些當期收不抵支的省份。
    “這兩千億看起來補貼了西部省份,但本質上是補貼給了養(yǎng)老保險制度本身,實際上是留在了少數(shù)幾個盈余大戶省,年復一年存在下去的。”社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示。
    長期以來社保重融資補貼,輕投資保值增值的管理方式,使得補貼從1998年的24億到2011年的2272億;從占GDP的0.03%到0.42%,現(xiàn)在的結余中,相當一部分來自于財政補貼。
    一方面是財政累計對收不抵支地區(qū)萬億元補貼,另一方面,發(fā)達地區(qū)社保金躺在銀行內縮水。沒有解決保值增值問題,銀行利率跑不贏CPI,就意味著社保資金一直在縮水,而且養(yǎng)老金的基數(shù)越大,縮水越多。
    據(jù)相關人士透露,按照方案設計,在提高社保統(tǒng)籌層次上,將逐步實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
    提高企業(yè)養(yǎng)老金
    2012年,全國社會保險基金滾存結余達到3.6萬多億元,業(yè)內人士預計,到2013年末將達到4.09萬多億元。社?;鹨?guī)模日益巨大,如果不通過改革填補自身的漏洞,未來財政對社保補貼力不從心。
    “國家一定要加快這一制度的全國統(tǒng)籌步伐,為基金集中管理并有效投資創(chuàng)造條件,盡快制定專門的投資法律或法規(guī),否則,基金貶值的風險將持續(xù)擴張。這就是我為什么一直在呼吁重視基金貶值問題的原因?!比珖舜蟪N?、中國人民大學社保研究中心主任鄭功成表示。
    根據(jù)財政部預算報告,在社?;鹄塾嫿Y余增加的同時,今年全國社保基金當期收支結余將比2012年下降1000億,據(jù)相關人士介紹,主要是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金收支結余的下降,養(yǎng)老金的支付額將大幅增長。
    無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療,很多事業(yè)單位包括機關的社會保險制度改革正在推進,人員與企業(yè)職工一樣參加了各類社會保險。
    隨著社保標準的提高和改革的不斷推進,“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。今年的中央預算安排中,社會保障和就業(yè)支出繼續(xù)增長,按照10%左右的標準繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,為不同制度下的養(yǎng)老金并軌,打下基礎。
    “從長遠看,由政府財政補貼的社保制度不可持續(xù),各個參數(shù)都需要調整,否則將存在嚴峻的財務風險,必須改革?!编嵄谋硎尽?br />    據(jù)悉,在調整企業(yè)社保制度的同時,解決雙軌制方案的關鍵,在于如何實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接,實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。

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