時(shí)間：2013-09-23 18:30:24
來源：大江網(wǎng)-江南都市報(bào) 作者：陳文秀,鄒艷華,李燕
考研：僅延緩就業(yè)壓力
利：可延緩就業(yè)壓力，提高自身學(xué)歷，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；國(guó)家出臺(tái)新擴(kuò)招政策，考研相對(duì)較容易。
弊：畢業(yè)后或許還將面臨就業(yè)難問題，且考研壓力也很大，只有少數(shù)人能殺出重圍。
建議：若只為規(guī)避就業(yè)壓力，建議不要考研，研究生畢業(yè)后壓力只增不減，且會(huì)喪失積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，年齡問題也會(huì)日益凸顯。
公務(wù)員：穩(wěn)定但升職難
利：被譽(yù)為“金飯碗”，工作穩(wěn)定，有良好的保障和福利，具有一定社會(huì)地位。
弊：考取不易；工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；收入很難大幅提高；考試沒完沒了，升職總與考核掛鉤；有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜；沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：對(duì)于有志從政的人、熱衷為人民服務(wù)的人、真心想改變國(guó)計(jì)民生狀況的人、想要一個(gè)穩(wěn)定工作的人可選擇考公務(wù)員；如果心境淡泊，沒有野心，公務(wù)員不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇；如果想要升職，則要有長(zhǎng)期奮斗的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
國(guó)企：需處理人際關(guān)系
利：收入穩(wěn)定，福利保障良好；有國(guó)家做后盾，安全系數(shù)高；注重員工素質(zhì)，利于塑造良好思想觀念；工作安逸，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小；強(qiáng)大凝聚力積淀出的職工責(zé)任心、忠誠(chéng)度、歸屬感、自覺性，是國(guó)企獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
弊：國(guó)企門檻不是那么好邁的，想要出人頭地須靠自己多年奮斗；必須處理好各種復(fù)雜人際關(guān)系；中西部的國(guó)企大多待遇一般。
建議:入門難、按資排輩的現(xiàn)實(shí)難免讓心高氣傲的大學(xué)生不服。當(dāng)然，國(guó)企正在克服上述弱點(diǎn)。國(guó)企能全方位鍛煉人，總的來說是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
私企：舞臺(tái)和風(fēng)險(xiǎn)并存
利：能發(fā)揮自身能力，有較大上升空間；工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中鍛煉了自己的能力；自由性大，升職、積累經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更快，跳槽更容易。
弊：風(fēng)險(xiǎn)大，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)變化的能力較弱；企業(yè)文化差，有些福利享受不到；競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大。
建議：也許私企門檻低，但切勿形成思維定式。畢業(yè)生很容易被第一份工作定型，錯(cuò)誤的觀念和不良的職場(chǎng)習(xí)慣會(huì)限制發(fā)展。當(dāng)然，有的私企同樣有廣闊發(fā)展空間。
外企：競(jìng)爭(zhēng)壓力大
利：有高薪、好福利、企業(yè)文化優(yōu)良、注重員工的發(fā)展。
弊：人才多，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)外語也有很高要求。
建議：在外企有利于提高個(gè)人能力、觀念意識(shí)等，但競(jìng)爭(zhēng)激烈，職位只能到一定級(jí)別。聰明人進(jìn)外企學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，再自己創(chuàng)業(yè)。
留學(xué)：可提升競(jìng)爭(zhēng)力
利：開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，磨煉意志；遇好學(xué)校好專業(yè)可學(xué)到過人本領(lǐng)，拿到過硬文憑，甚至有機(jī)會(huì)進(jìn)入外國(guó)公司或移民。
弊：需要大筆金錢，你可能面臨入不敷出狀況；有些國(guó)家排他性強(qiáng)，很難融入；如果沒學(xué)到真本事，就白白浪費(fèi)光陰和金錢。
建議：年輕時(shí)多見見世面是好事，但如果沒有好的學(xué)校或?qū)I(yè)，不如把錢用來創(chuàng)業(yè)或投資。
