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2025年07月18日
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城市化網(wǎng)訊 近日，城市化委員會戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)德潤企業(yè)集團(tuán)2014年度述職報(bào)告會在德潤大廈五層會議廳召開。 城市化委員會企業(yè)家委員、德潤企業(yè)集團(tuán)莊逸鴻總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，德潤企業(yè)集團(tuán)旗下子公司總經(jīng)理及高層管理團(tuán)隊(duì)以及德潤企業(yè)集團(tuán)各職能部室人員出席了本次報(bào)告會。
在述職報(bào)告會中，廣東松山湖中醫(yī)藥健康科技園有限公司、德潤房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司、北京美逸商務(wù)酒店有限公司、北京美逸商務(wù)酒店有限公司湯泉分公司、北京紅楓湖高爾夫俱樂部有限公司、深圳市德潤創(chuàng)展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京德潤萬豪物業(yè)管理有限公司湯泉分公司、德潤企業(yè)集團(tuán)人力資源部等單位的主要負(fù)責(zé)人，從各單位的發(fā)展歷程、2014年工作完成情況以及2015年工作計(jì)劃等多方面、多角度地進(jìn)行了述職演講。八位述職人運(yùn)用圖表展示、數(shù)據(jù)分析、文字解釋等表現(xiàn)方式，全面總結(jié)了2014年工作業(yè)績，認(rèn)真分析了存在的不足及整改措施，并提出了新一年的工作思路和奮斗目標(biāo)。每一位管理者的述職內(nèi)容所展現(xiàn)的畫面，蘊(yùn)涵著他們的經(jīng)營智慧、管理精髓及各單位發(fā)展藍(lán)圖，贏得了與會同仁的掌聲與贊許。
德潤企業(yè)集團(tuán)總裁莊逸鴻在總結(jié)講話中對部分子公司和集團(tuán)職能部室在2014年取得的成績給予了肯定，對2015年的工作思路及目標(biāo)提出了新要求，希望各單位能將2015年各項(xiàng)管理及工作計(jì)劃落到實(shí)處，提升工作效率，爭取圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；以主人翁的精神指引工作，始終保持我們的工作與國家政策、集團(tuán)導(dǎo)向、企業(yè)目標(biāo)、項(xiàng)目任務(wù)保持步調(diào)一致，協(xié)同發(fā)展。
莊逸鴻指出，德潤企業(yè)的發(fā)展壯大要以誠信做人、踏實(shí)做事、實(shí)事求是為指導(dǎo)思想，要進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。他號召大家真正踐行“以德立業(yè)、以信潤志”的企業(yè)理念，共同為德潤企業(yè)集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。
莊逸鴻特別強(qiáng)調(diào)，市場在發(fā)展，時代在進(jìn)步，德潤企業(yè)應(yīng)該永遠(yuǎn)是一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)，每一個德潤人都應(yīng)該不斷提升個人文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
在四個小時的述職報(bào)告會中，全體與會同仁更深入地了解到德潤企業(yè)集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成；體會到多樣的企業(yè)管理風(fēng)格；感受到不同的行業(yè)經(jīng)營特性。本次述職報(bào)告會通過企業(yè)間管理經(jīng)驗(yàn)的交流與總結(jié)，明確了新的發(fā)展目標(biāo)，對打造德潤企業(yè)集團(tuán)高素質(zhì)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
