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　　商務部研究院研究員、北京新世紀跨國公司研究所所長

　　研究海外投資，大體上都會從三個層面入手。一是理論的創新。我們通常所強調的“走出去”的理由，如產能過剩，其實無法得到投資所在國的認可，為此我們的“走出去”往往被認為是“新殖民主義”，我們的企業也被視為傳統的跨國公司。從理論角度來說，我們確實面臨著如何創新的問題。

　　二是觀念創新。雖然我們已經由投資輸入國變為投資輸出國，但我們的思維、觀念卻還停留在投資輸入國上。投資輸入國要盡量保護本國產業，限制外國公司進入；投資輸出國則希望其他國家持開放態度，保護我們的投資。這是截然不同的角度和思維。因此，要想走出去、走得好，觀念創新必不可少。

　　三是實踐創新。怎樣總結以往的實踐經驗實事求是地看待今天的挑戰？我認為，可以從世界銀行黑名單入手。2009年1月12日—2015年9月1日，世界銀行共處罰了654家企業及個人，涉及中國企業和個人38家，中國企業的問題大都是違反了世界銀行的采購指南，這從側面說明重視社會責任的重要性。不僅如此，企業還要注重合規責任，因為中國企業正面臨非傳統的非商業風險，其中防范合規反腐風險是目前全球發展的新動向。什么是合規？一是要遵守本國和投資所在國的法律法規，二是要遵守本公司制定的各種規章制度，三是要遵守公認的、良好的社會職業操守、道德規范。我們的企業若對這一現代工商文明新的競爭環境、競爭規則理解得不多、不夠，就容易在“走出去”過程中陷入困境。

　　目前，中國政府已對此給予高度重視，2012年，商務部等七部委曾發布《中國境外企業文化建設若干意見》，重點闡明了中國境外企業文化建設的九大內容，并強調要“堅持合法合規”。國資委也在今年年初出臺了《關于全面推進法治央企建設的意見》，強調要加快提升企業的合規管理能力，要求企業建立合規管理工作體系。合規管理體系也已上升為國際標準。2014年底，ISO出臺的ISO19600《合規管理體系導則》明確，致力于長遠發展的組織需維護誠信和合規文化。

　　誠信與合規不僅是企業成功和可持續發展的基礎，更是機遇。目前，全球范圍內的跨國公司都在向全球公司轉型。全球公司打造全球價值鏈，改變了企業的全球競爭方式；全球公司強化企業的合規文化，改變了企業的全球競爭規則。中國企業“走出去”就會直接面臨全球競爭，面臨已經改變了的全球競爭方式和規則。如果我們的企業能理解和把握全球競爭的新方式、新規則，必然會實現跨越式發展，創造出發展中國家企業成長為源于中國的全球公司的新經驗。