以傳播城市化專業(yè)知識(shí)為己任
2025年09月03日
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江蘇省泗陽(yáng)縣緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快科學(xué)發(fā)展主題，以“五個(gè)對(duì)接”激發(fā)人才工作活力。
人才工作與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有效對(duì)接。按照“產(chǎn)業(yè)升級(jí)，人才先行”的發(fā)展思路，設(shè)立500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育資金，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才優(yōu)先向企業(yè)流動(dòng)，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，先后引進(jìn)各類人才890名，其中入選市“集聚計(jì)劃”6人、列入省“雙創(chuàng)計(jì)劃”考察對(duì)象5人，申報(bào)蘇北急需人才93人。
人才工作與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有效對(duì)接。加快推進(jìn)以企業(yè)為創(chuàng)新主體、高校院所為技術(shù)依托的政產(chǎn)學(xué)研合作步伐。與蘇大正式簽訂7項(xiàng)深化合作協(xié)議；先后組織7家木業(yè)企業(yè)，與中國(guó)林科院木工所開展科企交流；新建2家省級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究中心，申報(bào)16家市級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)；實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工程，培訓(xùn)重點(diǎn)骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者3000余人次。
人才工作與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有效對(duì)接。根據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展需要，把引進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)緊缺型人才和培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用型人才作為工作重點(diǎn)，努力為城市化推進(jìn)和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。面向全國(guó)公開招聘10名城鄉(xiāng)規(guī)劃和工程建設(shè)專業(yè)人才；依托江蘇現(xiàn)代林業(yè)繼續(xù)教育、縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校、人才培訓(xùn)基地等，分批分期對(duì)全縣1400余名鎮(zhèn)村干部進(jìn)行大規(guī)模集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)村干部科學(xué)發(fā)展能力。
人才工作與壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)有效對(duì)接。有計(jì)劃地對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行果樹種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、家禽養(yǎng)殖等短期集中培訓(xùn)30次，開展送科技下鄉(xiāng)42次，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)8500余人次。同時(shí)，結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，分類組織開展了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，先后在農(nóng)村黨員中開展了“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)、在大學(xué)生村官中實(shí)施 “1+1”創(chuàng)業(yè)幫帶工程、在外出務(wù)工黨員中組織了“鳳還巢”創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，全方位、多層面、多形式培養(yǎng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才。人才工作與社會(huì)事業(yè)發(fā)展有效對(duì)接。把事業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)納入了全縣人才工作重點(diǎn)，一手抓整體素質(zhì)提高，一手抓資源均衡配置，近幾年來(lái)共引進(jìn)教師300多人、各類醫(yī)療衛(wèi)生人才200多人。另一方面，按照公共服務(wù)公益化、均等化思路，重視推進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才科學(xué)流動(dòng)、均衡發(fā)展，通過(guò)建立流動(dòng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)人才有序流動(dòng)2800余人次。
