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2025年07月19日
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14日，在北京發(fā)布的一份調(diào)研報告顯示，目前本科以上學歷的職場人士普遍期望萬元以上月薪酬，還有近半的求職人平均薪酬期望達到15000元/月。
該報告由58英才研究院以國內(nèi)權威專業(yè)的雇主品牌評價模型CBCD2.0為框架調(diào)研而成。在本次調(diào)研的樣本量中，本科學歷占比53.18%，碩士研究生及以上學歷占比20.06%，其他占6%。
社會人才普遍期望萬元以上薪酬
薪酬對于人才選擇企業(yè)或者職業(yè)來說，有著至關重要的決定作用。報告稱，此次調(diào)研的職場人士求職，25.37%的人期望薪酬為10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬為20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望達到15000元/月。
接受調(diào)研的職場人士求職期望薪酬比北京的月平均薪資仍高出一部分空間。2016年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，據(jù)此算為月均9994元。
調(diào)研顯示，隨著工作年限的增加，職場人的求職活躍度相對變緩，更看重穩(wěn)定、安全的雇主環(huán)境。初入職場的年輕人更看重雇主外部因素如工作環(huán)境、領導魅力等外部因素對自身工作的影響。
工作經(jīng)驗七年以下的工作人群更關注工作與生活平衡，工作七年以上的工作人群更關注績效管理，其次是制度流程、企業(yè)文化。在求職階段，吸引力因素排名前三位是優(yōu)厚的福利待遇、明確晉升通道、工作與生活平衡。
新一線城市崛起，吸引求職者
報告數(shù)據(jù)顯示，求職熱門城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、廣州、杭州、武漢、南京、長沙、西安。其中成都超過了深圳、廣州等一線城市，成為了排名第三的求職熱門城市。
同時，杭州、武漢、南京、長沙、西安等新一線城市也脫穎而出，成為了人們偏好的求職城市。根據(jù)國家最新政策，未來杭州將成為人工智能、電子商務等多領域發(fā)展城市，武漢、南京、西安將成為國家商貿(mào)物流樞紐，積極打造高效物流，迎來國際物流新機遇。長沙則將繼續(xù)推進國家智能制造中心建設，推動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合，成為互聯(lián)網(wǎng)人才的聚集地。
58集團相關負責人認為，在一線城市人才落戶政策收緊和居住成本升高的形勢下，多個新一線城市推出人才落戶，住房補貼，生活補貼等人才吸引政策，并以多種手段營造高層次創(chuàng)業(yè)氛圍，新一線城市保留本地人才的同時，也成功吸引其他城市人才流入。
互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)是求職熱門行業(yè)
報告還顯示，在本科以上學歷職場人士求職熱門行業(yè)中，前五位依次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、IT與通信行業(yè)、房地產(chǎn)與建筑行業(yè)、服務業(yè)，總體占比49.28%。
求職熱門職業(yè)排名前五位依次是銷售類、技術/軟硬件開發(fā)、生產(chǎn)/制造、教育/培訓、物流/倉儲，總體占比59.11%。
不難發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是求職者青睞的大熱門，而薪資較高、發(fā)展較快、流動性較強、工作機會較多、準入門檻較低的行業(yè)和職業(yè)也最為受到求職者的歡迎。其中，人工智能、大數(shù)據(jù)等相關行業(yè)的興起，也進一步帶動新興互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的發(fā)展。
