以傳播城市化專業(yè)知識為己任
2025年09月04日
星期四
設(shè)為首頁
|
加入收藏
搜索
春節(jié)長假結(jié)束，職場人紛紛踏上返城路途，招聘市場迎來旺季。58同城發(fā)布2019年返城就業(yè)調(diào)研報告顯示，春節(jié)后一線城市備受職場人青睞，五成換工作城市的職場人選擇前往一線城市發(fā)展。而三成職場人則選擇返鄉(xiāng)發(fā)展，銷售是轉(zhuǎn)行人群偏好的行業(yè)，七成職場人期待能在2019年漲薪。
雖然受到部分經(jīng)濟(jì)周期因素影響，一線城市仍然是經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)、收入最高、就業(yè)機(jī)會最多的區(qū)域。同時，落戶政策的放寬、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等政策利好悉數(shù)釋放，對人才的吸引力持續(xù)上揚，因此換工作的職場人更傾向于去一線城市發(fā)展。
不同年齡段對城市喜好表現(xiàn)出了明顯差異。數(shù)據(jù)顯示，26歲以上職場人更多選擇在春節(jié)后去一線城市發(fā)展，而25歲以下人群則更偏好新一線城市，新一線城市針對剛畢業(yè)年輕人的系列政策增強了人才吸引力。
報告顯示，春節(jié)后有30.4%的職場人選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，其中，78.6%是為了回家照顧父母。“80后”“90后”獨生子女成為職場主力，他們的父母也步入了老齡階段，基于家庭因素的考慮，部分職場人更愿意留在父母身邊盡孝心。此外，離家人朋友近、教育成本低、生活壓力小也是這些職場人選擇返鄉(xiāng)擇業(yè)的原因。
