時間：2019-11-29 13:39:56
來源：東方網(wǎng) 作者：左崇年
11月20日下午，鄂州籍建筑工人朱文勝聽到手機(jī)響起清脆的“嘀嗒”聲——那是當(dāng)月工資發(fā)放的短信通知。仔細(xì)確認(rèn)后，他高興不已：“每月就盼著這一天，這短信啊，太及時了。”如今，中建三局二公司的項目部上，已有超過1.2萬名像朱文勝這樣變身“月薪族”的農(nóng)民工。這是該公司正在大力推行的預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資專項整改取得的階段性成果。（11月28日《工人日報》）
據(jù)報道，此前，農(nóng)民工的工資由勞務(wù)分包商支付，延后支付、工資被挪用的情況時有發(fā)生。為疏解農(nóng)民工工資發(fā)放堵點、痛點，作為工程總承包方，中建三局二公司制訂了專項方案：一是將人工費和其他工程款分賬管理，將施工合同總價按一定比例在工程開工前存入指定銀行，優(yōu)先保障支付農(nóng)民工工資。二是推行勞務(wù)實名制管理，工人通過刷指紋、刷臉或刷卡等方式進(jìn)出工地，出勤情況有據(jù)可查。三是為一線工人開設(shè)個人專用賬戶，每月經(jīng)勞務(wù)分包商考勤、確認(rèn)工作量后，由總承包方核定工資表，銀行代發(fā)工資。
央企預(yù)防欠薪出實招，1.2萬農(nóng)民工月薪按時“一鍵直達(dá)”。聞之不禁為之拍手叫好！中建三局二公司給農(nóng)民工月薪按時“一鍵直達(dá)”，破解了農(nóng)民工討薪難的問題。這是防欠薪的“三個有效措施”的兜底保障。
近年來，我們通過最大的努力，農(nóng)民工群體正在被重視，有關(guān)他們的工資收入、勞動安全、社會保障、培訓(xùn)就業(yè)、子女入學(xué)、生活居住等方面的政策法規(guī)也在逐步健全。早在2016年1月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求以建筑、市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。
在一定程度上改變了這樣一群體的境遇，表達(dá)了熱切的社會關(guān)懷。但是應(yīng)該看到，“欠薪問題”仍然成為困擾農(nóng)民工的心頭怕，惡意欠薪事件時有發(fā)生，呈現(xiàn)“年年清欠，年年欠”的尷尬。雖然我們在防欠薪方面也有一些制度和措施，諸如工資欠薪報告制度、欠薪保障金制度，政府墊薪制度，但是仍然不能從根本上解決問題，現(xiàn)實的情況下討薪難是不爭的事實，農(nóng)民工屢屢遭遇討薪難的窘境，他們被逼上梁山，往往采取“花樣討薪”的過激手段。
每每討薪難悲劇，都在向我們傳遞著這樣一個不爭的事實——農(nóng)民工討薪難的問題并不會就此完結(jié)。多少年來，人們一直在呼吁，要以平等、尊重和關(guān)愛的眼光善待農(nóng)民工，這并不是說要喚起一般的同情，更在于付諸實實在在的行動。防止欠薪，讓農(nóng)民工按月如數(shù)拿到辛辛苦苦的血汗錢，就是要有中建三局二公司給農(nóng)民工月薪按時“一鍵直達(dá)”的實招，剛性手段，確保農(nóng)民工按時足額獲得工資報酬，從源頭上防范拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的出現(xiàn)。
