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2025年09月03日
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中央八項規(guī)定出臺后，舉國上下掀起了轉(zhuǎn)變工作作風的熱潮，各地各級紛紛行動起來，出辦法、定方案，收到了立竿見影的效果，受到人民群眾好評。“然而大家也擔心，改進作風會不會只是‘一陣風’過而無痕。”全國人大代表、山東省東營市蜜蜂研究所所長宋心仿說，“改進工作作風要結(jié)‘一樹果’，讓全社會看到并享受到實實在在的成果，必須建立長效機制。”對此，宋心仿建議：
——建立教育培訓(xùn)機制，加強自律意識。“有些干部總認為，只要守住‘大道’不出軌、在政治立場和政治方向上不出問題就行了，沒必要那么計較‘小節(jié)’。”宋心仿說，目前部分干部存在重“大道”輕“小節(jié)”的思想傾向。“大量事例表明，‘小節(jié)’守不住，‘大道’必失守。”因此，他建議要采取各種形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約、改進作風等方面的教育培訓(xùn)，增強其政治意識、責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、務(wù)實意識，自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
——加強制度建設(shè)，建立長效保障機制。“制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。”宋心仿代表認為，只有切實加強制度建設(shè)，建立相關(guān)的長效機制，才能提供可靠保障。“比如，在總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律的基礎(chǔ)上，把八項規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容適時寫入黨紀國法，并制定實施細則，明確違紀責任和處理辦法。”宋心仿認為，還要建立起狠抓落實的保障機制。“制度的生命力在于執(zhí)行。要保障相關(guān)制度的貫徹落實，必須建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行機制，督促他們以身作則、率先垂范，努力形成正面的示范效應(yīng)。”
——強化作風建設(shè)，完善干部考核評價監(jiān)督體系。宋心仿認為，要把監(jiān)督中央八項規(guī)定的貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作，制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查辦法，強化日常監(jiān)督，保證各項制度規(guī)定執(zhí)行到位；建立問責機制，堅持做到違紀必問責、問責問到底，對在相關(guān)制度的執(zhí)行上打折扣、搞變通的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。“還要進一步完善干部考核評價監(jiān)督體系，將作風建設(shè)情況納入考核指標，加大對干部工作過程的考察監(jiān)督力度。”宋心仿建議，各地各級應(yīng)結(jié)合實際量化細化考核標準，同時將作風建設(shè)考核結(jié)果與目標管理考核掛鉤，與評先、評優(yōu)、評職稱掛鉤。（記者 王珍）
