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2025年07月23日
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平均工資穩(wěn)步提高 個人感受不盡相同
——國家統(tǒng)計局人口司負責人解讀２０１２年平均工資數(shù)據(jù)
工資涉及勞動者切身利益，工資數(shù)據(jù)也歷來受到高度關注，“被增長”“被平均”的議論不少。２０１２年工資數(shù)據(jù)１７日公布，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司負責人對此進行了解讀。
統(tǒng)計顯示，２０１２年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為４６７６９元，扣除物價因素實際增長９．０％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資２８７５２元，實際增長１４．０％。
“２０１２年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。”這位負責人坦言。
２０１２年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員中，對占全部就業(yè)人員４１．２％的制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員而言，其年平均工資不僅遠遠低于金融業(yè)的８９７４３元，也比整個城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平分別低５１１９元、１０２８６元。對私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營單位平均工資水平的６１．５％。
這位負責人建議，進一步深化收入分配制度改革，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。
從工資增速與經(jīng)濟增速的關系來看，２０１２年中國經(jīng)濟增速放緩影響工資增幅有所回落。當年中國經(jīng)濟比上年增長７．８％，增幅回落１．５個百分點，全國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資名義增長速度分別比上年回落２．５和１．２個百分點。
這位負責人指出，盡管經(jīng)濟增速放緩，但依然保持了平穩(wěn)發(fā)展。全年公共財政收入比上年增長１２．８％，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤增長５．３％，具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)利潤增長１５．６％。這些都為促進工資增長提供了堅實基礎。
國家增資政策力度不減促進工資穩(wěn)步提高。這位負責人強調(diào)，近年來各級政府圍繞著改革工資制度，把提高勞動者報酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關系的政策著力點，采取了一系列措施。
２０１２年，有２５個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅達２０．２％。２３個省份發(fā)布了２０１２年工資指導線，基準線提高幅度多在１４％以上。在經(jīng)濟增長減速的背景下，各級政府仍保持了較強的增資政策力度，為工資的較快增長提供了政策支撐。
企業(yè)為防止人員流失，提高了工資。這位負責人解釋說，近幾年來，由于國內(nèi)結構性用工矛盾突出，一些企業(yè)為了積極應對日益加劇的競爭，有效解決“招工難”現(xiàn)象，或者為了吸引和穩(wěn)定科技人才、技術工人，采取了提高工資、改善福利待遇等措施，促進了平均工資水平的增長。
“工資數(shù)據(jù)與其他相關數(shù)據(jù)的變化趨勢總體相符。”這位負責人指出，工資數(shù)據(jù)與城鎮(zhèn)居民人均收入增長幅度、居民儲蓄增長趨勢基本相符。２０１２年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為２４５６５元，比上年增長１２．６％；年末全部金融機構住戶存款余額為４１０２０１億元，比上年末增長１６．６％。
