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2025年07月18日
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中新網(wǎng)廣州12月4日電 (奚婉婷 岳仁軒)廣東省人力資源與社會保障廳4日表示，該廳已與廣東勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合下發(fā)通知，部署“兩節(jié)”(元旦和春節(jié))期間在粵異地務(wù)工人員工資爭議處理，其中指出開辟異地務(wù)工者維權(quán)綠色通道，討薪訴求優(yōu)先處理。
2014年元旦、春節(jié)臨近，異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)潮即將到來，企業(yè)拖欠職工工資尤其是異地務(wù)工人員工資等問題凸顯。為此，廣東官方下發(fā)通知，對“兩節(jié)”期間異地務(wù)工人員工資爭議案件處理進行部署，確保春節(jié)前基本審結(jié)異地務(wù)工人員工資爭議案件。
通知中指出，要開辟異地務(wù)工人員維權(quán)“綠色通道”，當事人多項訴求中包括工資訴求的，可對工資訴求采取裁決先予執(zhí)行、部分裁決等方式加快處理；加強仲裁機構(gòu)與法院的溝通協(xié)調(diào)，進一步暢通當事人維權(quán)渠道，提高仲裁裁決的執(zhí)行效率；提供法律援助直通車服務(wù)，在仲裁立案場所設(shè)法律咨詢室，邀請專業(yè)律師提供法律咨詢和辦理法律援助服務(wù)。
對于10人以上的異地務(wù)工人員工資集體爭議案件，通知表示，要對該類案件優(yōu)先立案，優(yōu)先審理，快速結(jié)案。對企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿等重大集體爭議，可組成特別仲裁庭，采取布告送達等方式，縮短審理期限。
廣東省人社廳有關(guān)負責人稱，對于工資爭議案件，相關(guān)部門要加大案件調(diào)解力度，引導(dǎo)當事人就近到基層調(diào)解部門調(diào)解爭議，提升調(diào)解協(xié)議的權(quán)威性和執(zhí)行力，消除不穩(wěn)定因素。
