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2025年07月19日
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12月27日11時53分，深圳寶安福永大洋田正中工業(yè)園，當正午的陽光鋪滿3號宿舍樓前的草坪時，3 0余個膚色黝黑的彝族小女孩便開始成群結(jié)隊地坐在草地上吃午餐，午餐是花5元錢從攤販那購買的盒飯。她們是工業(yè)園內(nèi)一家名為深圳市可立克科技股份有限公司新近招收的一批員工。（12月30日 《南方都市報》）
可立克公司使用童工案件正在勞動部門的調(diào)查中，如果能查實，說它是惡性的使用童工案，也不為過。69個來自四川涼山彝族自治州的孩子，小的在12歲左右，每天工作12個小時，高強度勞動，沒有加班費……這些信息，不能不讓人心酸、心痛、心寒。
嚴懲使用童工的企業(yè)，這是必然的。不但《未成年人保護法》有相應的規(guī)定，而且，2002年出臺的《禁止使用童工規(guī)定》中明確規(guī)定：企業(yè)每使用一名童工每月處5000元罰款。如此一來，違規(guī)用工的可立克公司將面臨數(shù)十萬的罰款。即便是該公司沒有違規(guī)的主動性和刻意性，他們也有不可推卸的責任——為什么嚴格核實身份呢？更何況，這69個孩子是明眼人都能看出來的“童工”。
在這次惡性使用童工的案件中，有兩個人物很關鍵：一個是被這69個孩子稱為“老板”的中間人，名字叫黑日使吃（音）；另一個可立克公司人力資源部的曾姓經(jīng)理。據(jù)知情人透露，他們二人不但涉嫌介紹招攬童工、幫孩子身份造假，想方設法阻撓記者、勞動部門進入公司調(diào)查，而且還從中抽取孩子們的加班費。其毒蛇心腸，令人發(fā)指，如此可惡可恨之人，是可忍孰不可忍？
企業(yè)遭受巨額的經(jīng)濟懲罰，這是罪有應得，但中間介紹人也應受到懲戒。中間介紹人該怎么處罰呢？《禁止使用童工規(guī)定》的第二條這樣規(guī)定：禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。法規(guī)提及這一點令人欣慰，但至于如何懲戒，“規(guī)定”中沒有明確規(guī)定，這給懲戒中間人帶來了被動——難道只處罰用人單位，不懲戒中間人？
但愿是這筆者的杞人憂天，是筆者對《禁止使用童工規(guī)定》的解讀偏差，沒有真正理解其中的規(guī)定。總之一句：我們不愿看到童工的中間讓逍遙法外。
