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2025年09月02日
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最近，農(nóng)業(yè)部召開干部監(jiān)督工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，總結(jié)交流近年來開展干部監(jiān)督工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一步干部監(jiān)督工作。農(nóng)業(yè)部黨組書記、部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦出席會(huì)議，并對(duì)農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)及直屬單位更加扎實(shí)有效地做好干部監(jiān)督工作提出了要求。
近年來，農(nóng)業(yè)部黨組堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作擺在重要位置，貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力形成符合實(shí)際、有效管用的干部監(jiān)督工作機(jī)制。一是堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，通過部領(lǐng)導(dǎo)定期主持召開司局級(jí)干部任職廉政談話會(huì)、人事勞動(dòng)司對(duì)部屬單位新任職的組織人事干部進(jìn)行談話、開展廉潔自律和干部選拔任用工作法規(guī)政策教育等措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育。二是堅(jiān)持開展《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)用人問題，維護(hù)干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。三是堅(jiān)持在部系統(tǒng)全面開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，并及時(shí)書面反饋評(píng)議結(jié)果以及干部群眾的意見建議；以組織約談或召開干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”座談會(huì)等方式，幫助排名靠后或降幅較大的單位查找問題、分析原因、制定整改措施。四是堅(jiān)持巡視檢查，利用5年時(shí)間對(duì)部屬單位進(jìn)行集中巡視和巡視回訪，完成了對(duì)部直屬單位的首輪巡視工作。五是堅(jiān)持誡勉談話、函詢、述職述廉等制度，以一把手為重點(diǎn)不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。六是堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，健全干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的合力。
韓長(zhǎng)賦同志在這次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)抓好農(nóng)業(yè)部黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持干部培養(yǎng)選拔和干部監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，用好的作風(fēng)把作風(fēng)好的干部選出、用好、管住。既要為干部成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)、創(chuàng)造環(huán)境；又要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。要教育干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要早打“預(yù)防針”，把教育抓在前頭、落到人頭、使干部記在心頭，?！耙бФ洹⒊冻缎渥印保们谩熬姟?，以達(dá)到少動(dòng)“手術(shù)”。要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，對(duì)違反原則的人和事要敢于較真、敢于碰硬，對(duì)工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就，堅(jiān)決防止出現(xiàn)干部監(jiān)督中“失之于寬”和“失之于軟”的現(xiàn)象。要在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部中樹立“三靠、兩有、一底線”的觀念,即靠素質(zhì)吃飯、靠實(shí)績(jī)吃飯、靠團(tuán)結(jié)吃飯，對(duì)農(nóng)民群眾有深厚感情、對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有深入了解，守住清廉底線。
