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2025年07月17日
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最近，農業(yè)部召開干部監(jiān)督工作會議，深入學習貫徹全國組織工作會議精神，總結交流近年來開展干部監(jiān)督工作的做法和經驗，研究部署下一步干部監(jiān)督工作。農業(yè)部黨組書記、部長韓長賦出席會議，并對農業(yè)部機關及直屬單位更加扎實有效地做好干部監(jiān)督工作提出了要求。
近年來，農業(yè)部黨組堅持把干部監(jiān)督工作擺在重要位置，貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，努力形成符合實際、有效管用的干部監(jiān)督工作機制。一是堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過部領導定期主持召開司局級干部任職廉政談話會、人事勞動司對部屬單位新任職的組織人事干部進行談話、開展廉潔自律和干部選拔任用工作法規(guī)政策教育等措施，切實加強對各級領導干部的經常性教育。二是堅持開展《干部任用條例》和有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)用人問題，維護干部選拔任用工作的嚴肅性。三是堅持在部系統(tǒng)全面開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，并及時書面反饋評議結果以及干部群眾的意見建議；以組織約談或召開干部選拔任用“一報告兩評議”座談會等方式，幫助排名靠后或降幅較大的單位查找問題、分析原因、制定整改措施。四是堅持巡視檢查，利用5年時間對部屬單位進行集中巡視和巡視回訪，完成了對部直屬單位的首輪巡視工作。五是堅持誡勉談話、函詢、述職述廉等制度，以一把手為重點不斷強化對領導干部的日常監(jiān)督。六是堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，健全干部監(jiān)督工作協(xié)調配合機制，不斷增強干部監(jiān)督工作的合力。
韓長賦同志在這次會議上強調，要扎實抓好農業(yè)部黨的建設和干部隊伍建設，堅持干部培養(yǎng)選拔和干部監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，用好的作風把作風好的干部選出、用好、管住。既要為干部成長提供機會、創(chuàng)造環(huán)境；又要落實領導責任、從嚴管理監(jiān)督干部。要教育干部懂規(guī)矩、守紀律。要早打“預防針”，把教育抓在前頭、落到人頭、使干部記在心頭，常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，敲敲“警鐘”，以達到少動“手術”。要堅持原則，敢抓敢管，對違反原則的人和事要敢于較真、敢于碰硬，對工作不力和作風不正的干部不姑息遷就，堅決防止出現(xiàn)干部監(jiān)督中“失之于寬”和“失之于軟”的現(xiàn)象。要在農業(yè)系統(tǒng)干部中樹立“三靠、兩有、一底線”的觀念,即靠素質吃飯、靠實績吃飯、靠團結吃飯，對農民群眾有深厚感情、對農業(yè)農村工作有深入了解，守住清廉底線。
