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2025年07月17日
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人民網(wǎng)廣州2月13日電 （馮蕓清 粵仁宣）據(jù)節(jié)后全省人力資源市場(chǎng)和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)顯示，截至2月11日（正月十二），廣東省異地務(wù)工人員流動(dòng)和企業(yè)用工總體保持平穩(wěn)。外省務(wù)工人員入粵總?cè)藬?shù)占節(jié)前返鄉(xiāng)總量的50.5%，且絕大多數(shù)是返崗人員，新入粵的僅占1%左右。
元宵節(jié)后將出現(xiàn)第二波入粵高峰
監(jiān)測(cè)調(diào)查顯示，節(jié)前外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)人數(shù)達(dá)1029萬(wàn)人，約占外省在粵務(wù)工人員總量的62.2%，同比提高2.4個(gè)百分點(diǎn)。
節(jié)后從2月5日（正月初六）開(kāi)始，外省務(wù)工人員入粵高峰出現(xiàn)，平均每天入粵規(guī)模超過(guò)50萬(wàn)人。截至2月11日（正月十二），外省務(wù)工人員入粵總量累計(jì)達(dá)520萬(wàn)人，占節(jié)前返鄉(xiāng)總量的50.5%，比去年同期增加9萬(wàn)多人。
目前已入粵的外省務(wù)工人員絕大多數(shù)是返崗人員，新入粵的僅占1%左右。根據(jù)各地調(diào)研摸查，外省務(wù)工人員有意向節(jié)后返崗的比例接近92%，同比提高約2個(gè)百分點(diǎn)。
預(yù)計(jì)外省務(wù)工人員元宵節(jié)后將出現(xiàn)第二波入粵高峰，春運(yùn)結(jié)束后仍將有部分勞動(dòng)者陸續(xù)返回。
珠三角仍將出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象
全省各市人力資源市場(chǎng)和企業(yè)監(jiān)測(cè)顯示，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工比較穩(wěn)定。截至2月11日（正月十二），目前八成左右企業(yè)已開(kāi)工，節(jié)前返鄉(xiāng)人員中（含本省和外省）已有73.6%返崗，監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗規(guī)模總量同比增加1.2%。
據(jù)各地反映，節(jié)后市場(chǎng)求人倍率（市場(chǎng)需求數(shù)與求職數(shù)的比值）1.12，同比下降0.03。但隨著企業(yè)進(jìn)入用工旺季，部分地區(qū)、部分行業(yè)和企業(yè)還是會(huì)出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象，短期內(nèi)缺口可能放大，其中廣州、深圳、東莞、佛山等市較明顯。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著異地務(wù)工人員陸續(xù)返崗以及外省新入粵勞動(dòng)力和本省新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的補(bǔ)充作用，預(yù)計(jì)從2月下旬開(kāi)始廣東省用工缺口將明顯收窄并逐步恢復(fù)至40-50萬(wàn)人的常態(tài)區(qū)間。
全省已舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)232場(chǎng)
為應(yīng)對(duì)企業(yè)用工短缺，廣東省各級(jí)人社部門(mén)組織開(kāi)展春運(yùn)期間民工流動(dòng)及企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)調(diào)研，同時(shí)大力促進(jìn)供需對(duì)接。
據(jù)了解，節(jié)后截至2月11日，全省累計(jì)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)232場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)7500多家次，提供崗位37.9萬(wàn)個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)求職勞動(dòng)者28.5萬(wàn)人次，幫助5.1萬(wàn)人次與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。
另外，省人社部門(mén)還組織開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查，加大欠薪整治力度，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。
據(jù)悉，全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)未來(lái)還將組織2000多場(chǎng)招聘會(huì)；加強(qiáng)在崗員工技能提升培訓(xùn)；組織企業(yè)到外省（區(qū)）開(kāi)展招聘會(huì)、勞務(wù)洽談、校企對(duì)接等活動(dòng)。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)合理提高員工工資待遇，推進(jìn)積分制入戶(hù)和高技能人才入戶(hù)工作常態(tài)化。
