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2025年07月19日
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節(jié)后一周,人才市場場場爆棚。合肥市人才市場入場招聘企業(yè)數(shù)創(chuàng)下最近5年來的新高。一方面是企業(yè)著急“等米下鍋”,一方面大量農(nóng)村勞動(dòng)力過完年,慢慢挑揀更好的崗位。安徽勞動(dòng)力主要流向長三角、珠三角,江浙滬哪些工作最好找?待遇如何?在合肥就業(yè)與省外差別如何?記者為即將出行的勞動(dòng)者們一一梳理。
合肥務(wù)工者去年84%來自本省
新年上班一周來,位于阜南路的合肥市人才市場招聘會(huì)場場爆滿。 130個(gè)展位供不應(yīng)求,進(jìn)場單位數(shù)與去年相比增長106.1%,創(chuàng)5年來新高。需求量較大的崗位集中在機(jī)械生產(chǎn)制造、銷售、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。
我省是勞動(dòng)力資源大省,每年勞動(dòng)力輸出數(shù)量在1200萬左右,僅次于河南、四川、湖南。近年來,隨著各地市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞務(wù)輸出大省的勞動(dòng)力流向發(fā)生了一些新的變化。安徽省人才市場工作人員介紹,隨著人力資源需求層次結(jié)構(gòu)調(diào)整,和安徽本身發(fā)展,越來越多的勞動(dòng)者在家門口就業(yè),合肥、蕪湖等城市已成為省內(nèi)大多勞動(dòng)者就業(yè)的首選地。
據(jù)統(tǒng)計(jì),合肥員工來源主要以省內(nèi)為主,2013年比例大約在84%左右,其中本市員工占省內(nèi)員工總量的35%;外省市員工占總比例的15%左右,與上年相比增長幅度大約在5個(gè)百分點(diǎn)左右;港、澳、臺(tái)及外籍人員占總比例的1%左右。
廣州節(jié)后用工缺口超12萬人
從上世紀(jì)90年代末的“民工潮”,到2004年開始出現(xiàn)“民工荒”,全國外出務(wù)工人員從最初的3000多萬到2013年外出農(nóng)民工1.66億人。雖然務(wù)工人員越來越多,但隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,用工需求的數(shù)量增加更快,農(nóng)民工的流向也在不斷多樣化,特別是流向中西部地區(qū)的比重在不斷提高。據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心調(diào)查,廣州今年節(jié)后用工缺口將達(dá)12.33萬人。在廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州近三年來每年都凈增2萬個(gè)就業(yè)崗位,但缺工明顯,不少企業(yè)已建好生產(chǎn)線,卻招不到人員上崗。而浙江不少企業(yè)為緩解招工難,開始引進(jìn)機(jī)器人代替人工。
