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2025年08月16日
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日前，《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）正式印發(fā)實(shí)施（詳情），記者獲悉，市人社局已經(jīng)開始受理引進(jìn)人才業(yè)務(wù)申請(qǐng)。
個(gè)人可以通過已經(jīng)設(shè)立人事戶頭的主管部門申報(bào)；無(wú)主管部門或者無(wú)人事戶頭的，可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)。
在本市注冊(cè)登記的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等用人單位均可根據(jù)需要引進(jìn)各類人才。用人單位有人事戶頭的，可以直接通過人事戶頭申報(bào)；用人單位沒有人事戶頭但其主管單位有人事戶頭的，可通過有人事戶頭的主管單位申報(bào)；用人單位既沒有人事戶頭，也沒有主管單位的，可通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)。
不過，《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》第六條規(guī)定人才入戶將實(shí)行指標(biāo)總量控制，具體將由市發(fā)展和改革部門綜合考慮該市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及人口增長(zhǎng)情況，制定下發(fā)人口機(jī)械增長(zhǎng)總量計(jì)劃。
材料造假將被永久取消申請(qǐng)資格
需要注意的是，《實(shí)施細(xì)則》首次增加了初審和公示等制度。初審時(shí)申請(qǐng)材料有不誠(chéng)信情形的，將個(gè)人信息列入引進(jìn)人才誠(chéng)信異常目錄；經(jīng)核實(shí)材料造假的，對(duì)其虛假材料予以沒收并列入黑名單。
引進(jìn)在職人才需進(jìn)行公示（接收普通高校畢業(yè)生不需公示，但隨時(shí)受理異議投訴）。對(duì)有隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的申報(bào)人，永久取消其申請(qǐng)資格，并把情況向引進(jìn)單位、主管部門及各審批部門通報(bào)；已經(jīng)入戶的，有關(guān)部門予以注銷，退回原籍。
對(duì)申報(bào)單位、主管部門以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有上述行為的，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)后，5年內(nèi)不再受理該單位和機(jī)構(gòu)辦理引進(jìn)人才相關(guān)業(yè)務(wù)，并追究法定代表人和經(jīng)辦人責(zé)任。
