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　　城市化網訊 我國從2000年開始已進入老齡化社會，據民政部社會服務發展統計公報顯示，截至2013年底，全國60歲及以上老年人口20243萬人，占總人口的14.9%，其中65歲及以上人口13161萬人，占總人口的9.7%。2014年我國65歲以上人口更是達到了1.38億，占總人口比例的10.1%，預計2020年這一比例會達到13%左右。到2050年前后，更將是每3個人中間就有一位超過60歲的老人。

　　老年人數量龐大，而養老產業的人才緊缺。“護理人才、管理人才都是嚴重缺乏。護理人員90%來自農村，教育水平低，專業知識技能缺乏，服務意識較差，福利待遇和社會地位也低，人員流動很大，無法提供優質的服務。”城市化委員會專家委員、亞洲人居環境協會副主席、中國房地產業協會老年住區委員會特別顧問開彥于近期指出，解決方式有兩種：一是政府對于護理行業的政策優惠及資金補貼，參照環衛工人的做法，給與“戶口落戶子女隨遷”等優惠政策，給予在崗職工補貼等激勵措施、推動護理行業發展；二是保障服務品質和水準，政府需要制定各類的管理服務標準，可以給護理人員評定職稱，提高他們的社會地位。