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2025年07月17日
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記者日前從中央組織部獲悉，２０１５年７月中央印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）以來(lái)，各地高度重視，采取有效措施推進(jìn)落實(shí)。截至去年底，３１個(gè)省區(qū)市根據(jù)《規(guī)定》精神，采取問(wèn)責(zé)追究、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部方式，共調(diào)整縣處級(jí)以上干部５８４人。
《規(guī)定》印發(fā)后，中央組織部連續(xù)舉辦３期專題培訓(xùn)班，對(duì)省市兩級(jí)黨委組織部、中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部委組織人事部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各地統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)。
對(duì)各地各部門貫徹執(zhí)行中遇到的一些共性問(wèn)題，中央組織部認(rèn)真梳理分析，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的認(rèn)定和調(diào)整、因健康原因調(diào)整工作崗位等問(wèn)題及時(shí)提出答復(fù)意見(jiàn)。各地緊密結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。目前，浙江、安徽等８?jìng)€(gè)地方已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則，其他省區(qū)市已經(jīng)形成文件稿，正在按程序報(bào)送審議。針對(duì)長(zhǎng)期制約干部“下”的制度短板，各地進(jìn)一步細(xì)化“下”的情形程序，破解難點(diǎn)問(wèn)題。其中，西藏、寧夏、新疆等地把執(zhí)行黨的民族宗教政策及維護(hù)穩(wěn)定等紀(jì)律要求，作為干部“下”的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
按照中央要求，各級(jí)黨委扛起主體責(zé)任，加大干部“下”的力度：
一是堅(jiān)持以上率下，從省管干部抓起。浙江調(diào)整省管干部１７人，其中人崗不相適的４人、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄的２人、不作為的７人、德行表現(xiàn)較差且群眾意見(jiàn)大的３人、問(wèn)責(zé)被調(diào)整的１人。
二是加大問(wèn)責(zé)力度。遼寧重點(diǎn)整治各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中存在的貫徹決策部署不及時(shí)、措施不得力，抓工作落實(shí)力度不夠等８類問(wèn)題，問(wèn)責(zé)處理２２０多人。
三是充分運(yùn)用考核和巡視結(jié)果，增強(qiáng)干部“下”的公認(rèn)度。吉林結(jié)合考核結(jié)果、巡視反饋的情況，篩查出一批在思想、工作和作風(fēng)方面存在問(wèn)題，以及不勝任、不稱職的干部，誡勉干部１０人、提醒談話３１人、降免職和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)１２人。
四是結(jié)合專項(xiàng)整治，打好“下”的組合拳。上海結(jié)合規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，對(duì)２３名干部進(jìn)行了調(diào)整。四川結(jié)合“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治活動(dòng)，派出１１個(gè)督導(dǎo)組深入縣市區(qū)開(kāi)展督查，調(diào)整“軟班子”３６９個(gè)、不作為干部５６４名。
五是健全“下”的機(jī)制，增強(qiáng)組織調(diào)整的剛性約束力。河南完善配套制度，建立融“定責(zé)清單、履責(zé)紀(jì)實(shí)、問(wèn)責(zé)流程”于一體的責(zé)任推進(jìn)機(jī)制，共調(diào)整正廳級(jí)干部１２人、副廳級(jí)干部１７人。
此外，各地普遍把推進(jìn)能上能下作為激發(fā)干部隊(duì)伍活力的源頭工程，在推進(jìn)干部“下”的同時(shí)，積極優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注意客觀分析干部履職狀況，注意區(qū)分改革創(chuàng)新中的失誤與不作為亂作為等情況，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。
