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2025年09月06日
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為了解決企業(yè)“用工荒”，重慶已經(jīng)制定了配套經(jīng)濟發(fā)展的人才規(guī)劃發(fā)展綱要。到2020年，基本建成內(nèi)陸開放型人才高地，人才相對擁有量、增長速度、創(chuàng)新能力在西部地區(qū)和長江上游地區(qū)領(lǐng)先，接近東部沿海發(fā)達(dá)省市平均水平。10年內(nèi)，重慶的人才規(guī)模要達(dá)到673.9萬人，比2009年底增加近300萬人。重慶市委組織部官員介紹，這10年內(nèi)引進(jìn)來渝的高端人才，將有住房、安家費以及相應(yīng)的津貼。
10年內(nèi)人才缺口超33萬
一個月前，重慶市委組織部剛剛從北京攬才歸來，118家單位共在北京各大高校拋出了8000多個崗位，收獲不小。據(jù)了解，重慶啟動千名優(yōu)秀人才引進(jìn)活動以來，截至今年11月5日，已有5624人來渝，本科及以上的超過了5400人。
不過，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足重慶的人才需求。記者在重慶市委10月8日印發(fā)的《重慶中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010~2020年)》的文件上看到，未來十年，重慶市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展急需緊缺人才規(guī)模超過了33萬人。緊缺人才主要分布在汽摩、電子信息、石油化工、裝備制造、材料、生物技術(shù)、金融、商貿(mào)、農(nóng)業(yè)等15個重點領(lǐng)域，其中集成電路、軟件設(shè)計、國際軟件外包專業(yè)及技術(shù)人才缺口就達(dá)10萬人。
