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2025年07月19日
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近期，一些地方問責(zé)庸懶官員力度加碼。湖南張家界1名街道黨工委書記聚眾賭博被免職，郴州一鄉(xiāng)紀(jì)委書記上班瀏覽不雅網(wǎng)頁被免職，鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組組長上班玩游戲被免職……僅在湖南郴州，近日就有14名機(jī)關(guān)工作人員因被暗訪發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題受到免職、誡勉談話、停職、解聘、批評教育等處分。
“以儆效尤”的問責(zé)，無疑有利于干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，對于行政機(jī)關(guān)效能的提高也不無裨益。但是細(xì)想一下，為何有那么官員在上班時間那么空閑？庸懶散的“機(jī)關(guān)病”為何在各地頻頻出現(xiàn)?
現(xiàn)在，一些地方機(jī)關(guān)人員不少，效率卻很低下，甚至出現(xiàn)“三個和尚沒水喝”、“人多卻辦不好事”的現(xiàn)象。機(jī)構(gòu)臃腫、人員龐雜、人崗不相配……諸如此類的機(jī)關(guān)弊病，導(dǎo)致有些官員無事可做，也自然“慣出”一些官員的庸懶“機(jī)關(guān)病”。要杜絕“機(jī)關(guān)病”，固然需要對問題官員施以強(qiáng)力問責(zé)，根本還在于精簡機(jī)構(gòu)、清理冗員，進(jìn)而提升機(jī)關(guān)行政效能。
一個高效的政府，首先必須是一個不人浮于事的政府，是一個精干的政府。早在延安時期，針對陜甘寧邊區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)出現(xiàn)的人浮于事的現(xiàn)象，毛澤東同志在一次講話中就提出了標(biāo)準(zhǔn)：“在這次精兵簡政中，必須達(dá)到精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義五項目的。”時至今日，這一講話仍然振聾發(fā)聵。
建設(shè)高效政府和“無病”機(jī)關(guān)，最重要的則是轉(zhuǎn)變職能，避免權(quán)責(zé)脫節(jié)。各級政府應(yīng)該秉承 “以責(zé)定權(quán)、權(quán)責(zé)對等”原則，對各職能部門承擔(dān)的現(xiàn)有職能進(jìn)行梳理和分析，該取消的取消，該下放的下放，該轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)移，該加強(qiáng)的加強(qiáng)，不擅設(shè)內(nèi)置機(jī)構(gòu)，不擅提其規(guī)格。
同時，對于機(jī)關(guān)工作人員，要在強(qiáng)化問責(zé)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時，盤活公職人員配置，使之精簡、適用。這一方面需要對于現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理，建立現(xiàn)有人員“退出機(jī)制”，對于長期崗責(zé)不匹配的人員實(shí)行問責(zé)、清退，讓有為者有位，無為者無位；另一方面，則要鋼化紀(jì)律、嚴(yán)控編制，不超編進(jìn)人，不超規(guī)格、超職數(shù)配備干部等，嚴(yán)把入口關(guān)。
