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2025年07月19日
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當(dāng)前，2013年高校畢業(yè)生正處于求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。近日，教育部發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》強(qiáng)調(diào)，凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息等。（4月22日《南方日?qǐng)?bào)》）
又到一年畢業(yè)時(shí)，又到一年喜樂(lè)哀怒季。
畢業(yè)時(shí)節(jié)，喜樂(lè)的是找到一份滿意的工作，怒哀的是畢業(yè)即失業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，2013年中國(guó)高校共有699萬(wàn)畢業(yè)生，比去年增加19萬(wàn)人。大學(xué)的不斷擴(kuò)招，導(dǎo)致人力資源供過(guò)于求，工作崗位卻沒(méi)有得到相應(yīng)的增加，近幾年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，不僅一直沒(méi)有得到緩解，而且不斷上演學(xué)歷、戶籍、性別歧視，且越演愈烈。
針對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生求職過(guò)程中遭遇的就業(yè)歧視問(wèn)題，教育部發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》特別強(qiáng)調(diào)，各地、各高校在組織校園招聘活動(dòng)時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，要做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。
有人感慨“三個(gè)嚴(yán)禁”早就應(yīng)該發(fā)布，但這究竟能起到多少作用，并不被人看好。試想，到目前為止，國(guó)內(nèi)最大的通訊社、最大的電視臺(tái)以及兩家比較權(quán)威的網(wǎng)站，哪一家不是非“985”“211”不收？教育部的《通知》如果不能有效地限制他們，只能成為一紙空文。
俗話說(shuō)，上有政策，下有對(duì)策，即便是嚴(yán)厲的“三個(gè)嚴(yán)禁”，又有多少非“985”“211”的學(xué)生能進(jìn)入面試？打個(gè)比方，即便招聘條件里邊沒(méi)有寫明，但在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，非“985”“211”的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，恐怕大多數(shù)是直接丟進(jìn)垃圾桶里邊。
教育部的初衷是好的，然而招聘嚴(yán)禁限定“985”“211”，恐變招人“潛規(guī)則”，成為一紙空文。
想起網(wǎng)上的一個(gè)段子：文憑不過(guò)是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的，只關(guān)心你會(huì)干什么。但愿如此。
