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2025年07月19日
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49歲的劉利華女士在長(zhǎng)沙從事環(huán)衛(wèi)工作有3個(gè)月了，非合同工。21日下午2點(diǎn)半，樹木嶺長(zhǎng)重社區(qū)，陽光熾熱。當(dāng)時(shí)，她的姐姐也在附近清掃街道。劉利華正在低頭打掃，腿部不聽使喚地發(fā)抖，她的體溫已經(jīng)超過危險(xiǎn)的41℃。突然，劉利華昏厥倒地，隨后被送往醫(yī)院。經(jīng)過一天的搶救，22日下午，她還是不幸身亡。事發(fā)過程中，她所在的圭塘環(huán)衛(wèi)所一直沒有代表現(xiàn)身。
由于劉利華屬于替姐姐“代工”，所以沒有獲得環(huán)衛(wèi)部門的賠償認(rèn)可，整個(gè)事發(fā)過程中，環(huán)衛(wèi)部門都沒有派出任何代表去醫(yī)院看望劉利華，估計(jì)也是基于其“代工”性質(zhì)，不想攬麻煩上身。從法律角度來說，這種未經(jīng)勞動(dòng)單位認(rèn)可(環(huán)衛(wèi)部門如是表態(tài))的代工行為，很難享受工傷(亡)賠償待遇。若勞動(dòng)單位確實(shí)能夠就此舉證的話，劉利華女士的家屬也很難在法律層面有勝算的可能。
因?yàn)閯⒗A只是一名“代工”，環(huán)衛(wèi)部門就可以在她的死亡面前麻木不仁、冰冷回應(yīng)嗎?照章辦事確實(shí)能夠省卻不少麻煩，也可以推卸不少責(zé)任，但正如一切制度的建設(shè)都是基于人性這個(gè)起點(diǎn)，當(dāng)“制度說辭”可以兵來將擋地應(yīng)對(duì)意外時(shí)，我們還需要從人性角度去看待整起事件。
首先來看環(huán)衛(wèi)工的上班時(shí)間，在溫度最高的時(shí)間段里，包括劉利華在內(nèi)的環(huán)衛(wèi)工已經(jīng)在街道上清掃街道了。最近長(zhǎng)沙白天的最高溫度一度沖破40攝氏度，這種高溫極易讓室外工作者因中暑而發(fā)燒，就算路旁有樹蔭可供休息，但工作進(jìn)度、業(yè)績(jī)等硬性考核指標(biāo)必須得完成，這就促使環(huán)衛(wèi)工人在大部分時(shí)間里必須舍棄陰涼，投身驕陽。
近些年來，不斷有環(huán)衛(wèi)工人死于高溫之下的事件發(fā)生：2010年7月，河南開封市55歲的環(huán)衛(wèi)工人孟慶和中暑身亡;2010年8月13日，瀘州龍馬潭區(qū)長(zhǎng)安鄉(xiāng)臨聘環(huán)衛(wèi)工、64歲的唐樹生高溫猝死;2013年6月18日凌晨，泉州市環(huán)衛(wèi)工人龍某在睡夢(mèng)中猝死……高溫是導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工猝死的直接殺手。很明顯，工作時(shí)間安排的相對(duì)不合理，誘發(fā)了這些悲劇的發(fā)生。
圭塘環(huán)衛(wèi)部門在事情發(fā)生后，出于免責(zé)考慮，始終沒有前往醫(yī)院看望劉利華。且不論單位和家屬在“能否進(jìn)行工傷(亡)賠償”上存在什么樣的爭(zhēng)執(zhí)，一個(gè)與單位有著勞動(dòng)關(guān)聯(lián)的個(gè)體出事身亡，哪怕出于人道主義關(guān)懷，該單位也應(yīng)該及時(shí)給予看望和慰問。盡管環(huán)衛(wèi)所聲稱對(duì)劉利華的“代工”情況并不知情，但劉利華在該所轄區(qū)范圍內(nèi)已經(jīng)清掃街道3個(gè)月時(shí)間，且劉利華的姐姐表示“讓劉利華幫掃，是經(jīng)過了班長(zhǎng)和管理員的同意的”，這就讓環(huán)衛(wèi)所的“不知情”說詞更多地體現(xiàn)出害怕?lián)碌睦溲獞B(tài)度。
據(jù)了解，劉利華身亡之后，長(zhǎng)沙環(huán)衛(wèi)已調(diào)整作息時(shí)間：37℃及以上高溫，中班上班時(shí)間推遲到下午2點(diǎn);39℃及以上高溫，早班人員11點(diǎn)下班，中班推遲到下午3點(diǎn)上班。與此同時(shí)，雨花區(qū)環(huán)衛(wèi)局表示，平日安排人員每天上午、下午送涼茶給一線環(huán)衛(wèi)工。這種調(diào)整既讓人高興，也讓人唏噓，高興的是制度在向著人性傾斜與靠攏，唏噓的是，這種保護(hù)措施是在環(huán)衛(wèi)工人付出了生命代價(jià)后的后知后覺。
