吉林新聞網通化7月16日電 據通化市政府,通化市人社局緊扣“服務、保障、和諧”主題,開發崗位,加強培訓,不斷研究落實政策,大力助推城鎮化發展進程。
一、創新機制,確保充分就業。廣開渠道開發崗位,增強吸納就業能力,推進公共就業服務信息化建設,實現公共就業服務信息網絡暢通。在中心村建立農民工服務站,搭建起農村就業服務平臺,形成“半小時農村就業服務圈”,將崗位信息送到農民家門口。面向省內外城市,鼓勵跨地區勞務協作,讓農民“走出去”。兩年來,農村勞動力轉移每年遞增10%。以服務農村勞動力轉移就業為重點,每年舉辦“春風行動”,兩年來,為農民提供用工信息3696條,提供崗位26836個,當場達成就業意向的有10376人。
二、立足實際,統籌社保體系。引導農民工及被征地農民參加城鎮職工養老保險,農業戶口的居民按規定參加新農保;同時引導其參加城鎮居民醫療保險、為其辦理城鎮居民基本醫療保險參保手續,使被征地農民享受基本養老、醫療保障制度,確保被征地農民生活水平不因征地而降低。
三、培訓技能,提升全民素質。技術是保障,加強對農村轉移勞動力的培訓,以培訓提高其就業能力。加強農民工就業專項資金投入,把失業返鄉農民工全部納入政府公共培訓范圍。整合培訓資源,統籌安排勞動保障、農業等渠道的培訓資金,建立以職業技術學校為基礎、省市縣三級公辦培訓機構為主體、社會化辦學為補充的返鄉農民工培訓體系,突出抓好農村勞動力轉移、勞務品牌等培訓。三年來,全市免費培訓農村勞動力32492人。