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2025年09月02日
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新華人才北京1月24日訊 在24日上午人社部召開(kāi)的2013年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，新任人社部新聞發(fā)言人李忠就記者提出的“就業(yè)難”、“招工難”并存現(xiàn)象作了回應(yīng)。
李忠說(shuō)，這種“兩難”并存現(xiàn)象突出反映了我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾。主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是從地區(qū)分布看，目前這種“兩難”現(xiàn)象正從沿海地區(qū)向中西部地區(qū)蔓延。二是從人員構(gòu)成看，出現(xiàn)了技能人才和一線普工的雙短缺現(xiàn)象。三是從產(chǎn)業(yè)和企業(yè)來(lái)看，這種現(xiàn)象主要集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)、傳統(tǒng)制造類(lèi)和一些服務(wù)類(lèi)的企業(yè)里。四是從時(shí)間上看，缺工問(wèn)題基本覆蓋了全年，但是元旦、春節(jié)這種時(shí)候更加突出。
李忠說(shuō)表示，解決就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，需要綜合施策，多措并舉。首先應(yīng)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位，進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、就業(yè)規(guī)模總量擴(kuò)大和就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化這幾者之間的良性互動(dòng)。
第二，應(yīng)該改進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)。從政策咨詢、信息發(fā)布、專(zhuān)場(chǎng)招聘等方面入手，搭建企業(yè)和勞動(dòng)者之間有效溝通的橋梁，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)，改善企業(yè)的用工環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)主動(dòng)性。
第三，要強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。一方面要從源頭上提升教育能力和水平，合理確定職業(yè)教育和學(xué)歷教育的比重，同時(shí)對(duì)初、高中畢業(yè)不能繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生，組織參加免費(fèi)的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。另一方面，對(duì)已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)的勞動(dòng)者在崗位培訓(xùn)方面進(jìn)一步加強(qiáng)，比如說(shuō)可以通過(guò)一些政策補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大規(guī)模開(kāi)展培訓(xùn)，提升其崗位能力，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。包括構(gòu)建勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系等等，這些舉措都能在一定程度上緩解招工難和就業(yè)難并存的現(xiàn)象，一定程度上解決我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題。
