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2025年07月18日
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養(yǎng)老金中位數(shù)。北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院今天發(fā)布“中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查”，該調(diào)查顯示，我國(guó)不同類(lèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)差距大，政府或事業(yè)單位養(yǎng)老金中位數(shù)是新農(nóng)合養(yǎng)老金中位數(shù)的33倍。但在養(yǎng)老金的數(shù)目上，不同養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目的差別非常大。養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
北大國(guó)發(fā)院調(diào)查顯示:
養(yǎng)老金中位數(shù)
政府事業(yè)單位是新農(nóng)合的33倍
本報(bào)訊(記者李松濤)北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院今天發(fā)布“中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查”,該調(diào)查顯示,我國(guó)不同類(lèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)差距大,政府或事業(yè)單位養(yǎng)老金中位數(shù)是新農(nóng)合養(yǎng)老金中位數(shù)的33倍。
該調(diào)查由北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院主持,北京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。2008年夏季,這個(gè)項(xiàng)目在甘肅、浙江兩省開(kāi)展試調(diào)查,共有1570個(gè)家庭、2685位受訪者接受調(diào)查。2011~2012年間,這項(xiàng)調(diào)查正式進(jìn)行,覆蓋了不包括西藏在內(nèi)的中國(guó)大陸所有縣級(jí)單位。樣本包括150個(gè)縣級(jí)單位,450個(gè)村級(jí)單位,10257戶適齡家庭中的一個(gè)至少年滿45歲的人,包括其配偶,共17708人。
調(diào)查顯示,我國(guó)60歲及以上人群的人均收入、人均支出、人均財(cái)產(chǎn)的城鄉(xiāng)差距很大。在城鎮(zhèn),人均財(cái)產(chǎn)中位數(shù)為70760元,人均收入中位數(shù)為16320元,人均支出中位數(shù)為8690元。而在農(nóng)村,人均財(cái)產(chǎn)中位數(shù)僅為18395元,人均收入中位數(shù)為4400元,人均支出中位數(shù)為4005元。也就是說(shuō),我國(guó)60歲以上人群的人均財(cái)產(chǎn)中位數(shù)城鄉(xiāng)差距3.8倍。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)上,城鎮(zhèn)戶籍人口中,60%有職工養(yǎng)老保險(xiǎn),21.4%有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)。在農(nóng)村地區(qū),25.6%有新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),19.2%有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)。
但在養(yǎng)老金的數(shù)目上,不同養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目的差別非常大。新興農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金中位數(shù)為每年720元、城鎮(zhèn)(及其他)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金的中位數(shù)為每年1200元,政府或事業(yè)單位養(yǎng)老金的中位數(shù)為24000元,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的中位數(shù)為18000元。
就業(yè)比例隨著年齡增加而下降,這是自然規(guī)律。但最大降幅發(fā)生的年齡段卻值得注意。我國(guó)城鎮(zhèn)戶籍人口發(fā)生的年齡段是50多歲和60歲出頭,而農(nóng)村戶籍人口要65歲以后才會(huì)出現(xiàn)。調(diào)查顯示,在城鎮(zhèn)戶籍人口中,45~49歲人群中的就業(yè)率接近80%,但在60~64歲人群中就業(yè)率就降到20%。但在農(nóng)村戶籍人口中,60~64歲人群的就業(yè)率接近80%,80歲人群的就業(yè)率依然在20%左右。
這樣的數(shù)據(jù)表明,就退休行為而言,我國(guó)城鎮(zhèn)地區(qū)與歐洲國(guó)家十分相像,而我國(guó)農(nóng)村更像發(fā)展中國(guó)家。調(diào)查組建議,國(guó)家可以通過(guò)為城鎮(zhèn)中老年人,特別是中老年女性提供工作激勵(lì)的方式,延長(zhǎng)他們的工作年限,增加勞動(dòng)力供給,減少人口老齡化帶來(lái)的財(cái)政負(fù)擔(dān)。
延伸閱讀:
養(yǎng)老金 也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,全國(guó)月人均增加140元左右。2012年12月17日中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》。2013年1月9日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
雙軌制
企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。從1999年到2009年,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間人均養(yǎng)老金一直存在差距,且總體上呈擴(kuò)大趨勢(shì)。1999年,機(jī)關(guān)高出企業(yè)227元,高出比例為45.95%;事業(yè)單位高出企業(yè)231元,高出比例為46.76%。此后他們之間的絕對(duì)差距不斷擴(kuò)大,到2009年企業(yè)與機(jī)關(guān)的差距已經(jīng)達(dá)到713元,企業(yè)與事業(yè)單位的差距已達(dá)到570元。
