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喜聞\"從農(nóng)民中招錄公務(wù)員\"
時(shí)間:2013-06-03 22:53:07  來(lái)源:東方網(wǎng)  作者:沈棲 

    近年來(lái),考公務(wù)員似乎形成了一種“熱”,這一現(xiàn)象是耶非耶,見(jiàn)仁見(jiàn)智,我也無(wú)須臧否。但有一點(diǎn)是可以充分肯定的,即:從應(yīng)然角度看,考公務(wù)員體現(xiàn)了人人平等,沒(méi)有“照顧名額”或“特殊對(duì)象”;從實(shí)然操作看,它也在一定程度上顯豁了這一就業(yè)公平。當(dāng)然,要真正完全地彰顯就業(yè)公平,考公務(wù)員制度的合理設(shè)置和切實(shí)實(shí)施還有一段路亟需探索和實(shí)踐。近聞陜西“從農(nóng)民中招錄公務(wù)員”便是一種試水,值得贊譽(yù)。

    近日,陜西省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局正式啟動(dòng)實(shí)施從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員工作。根據(jù)招錄計(jì)劃,陜西全省今年將從中招錄487名公務(wù)員,其中面向農(nóng)民招錄125名,占1/4強(qiáng)。——陜西嘗試的從農(nóng)民中選拔招錄公務(wù)員的新舉措,是對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)的一大突破,無(wú)疑將有助于構(gòu)建更加開(kāi)放、更為合理、更具公平的公務(wù)員用人機(jī)制,為加強(qiáng)服務(wù)性政府建設(shè)注入新鮮血液。

    黨的十八大明確指出:“要注重從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部,拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道”。這是我黨干部隊(duì)伍建設(shè)的要義之一,也是為在工人、農(nóng)民中招錄公務(wù)員提供了理論依據(jù)。客觀(guān)而論,從基層一線(xiàn)招錄公務(wù)員,我們?cè)缫咽恰傲愕耐黄啤保m說(shuō)時(shí)間還是太短,人數(shù)還是太少。毋庸置疑的是,以往從基層一線(xiàn)招錄公務(wù)員往往是局限于城市,局限于工人,而農(nóng)民是沒(méi)有進(jìn)入其視域。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)城市、農(nóng)村的“兩極化”,城市優(yōu)于農(nóng)村,工人優(yōu)于農(nóng)民,是不爭(zhēng)的事實(shí)。招錄公務(wù)員在城市如火如荼,在農(nóng)村則是火候不起;從工人中招錄公務(wù)員并非罕見(jiàn),而農(nóng)民成為公務(wù)員則鮮有所聞。無(wú)怪乎,剛被錄用的陜西迎豐鎮(zhèn)花坪村農(nóng)民陳澤棟激動(dòng)地說(shuō):“我做夢(mèng)都想不到,我作為一個(gè)農(nóng)民也能成為一名國(guó)家干部”。這是因?yàn)椋覈?guó)實(shí)行公務(wù)員制度以來(lái),招錄農(nóng)民尚無(wú)先例可援。

    公務(wù)員是一個(gè)高層次的就業(yè)取向,他需要具備一定的知識(shí)學(xué)養(yǎng)、道德修養(yǎng)和能力素養(yǎng),“從農(nóng)民中招錄公務(wù)員”亦然。陜西省政府網(wǎng)站日前發(fā)布的《陜西省2013年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員工作公告》規(guī)定:面向農(nóng)民的職位報(bào)考條件是,在陜西農(nóng)林牧漁等一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者除了須有“30周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、服務(wù)群眾等方面作出突出成績(jī)并受到過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上表彰”的硬性要求外,還得有“5年以上的工作經(jīng)歷”。可以想見(jiàn),這些要求是基于對(duì)“從農(nóng)民中招錄公務(wù)員”的綜合素質(zhì)考量。實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到國(guó)家干部的“華麗轉(zhuǎn)身”,固然是對(duì)社會(huì)潛意識(shí)中存有的就業(yè)歧視的一種反撥,但公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)不能是因?yàn)檗r(nóng)民而有所矮化。有沒(méi)有“5年以上的工作經(jīng)歷”,對(duì)一位想通過(guò)報(bào)考進(jìn)入公務(wù)員系列的農(nóng)民來(lái)說(shuō),確非一般,它至少可以測(cè)驗(yàn)其判斷能力、應(yīng)變能力、交際能力和處置能力。

    “從基層來(lái)到基層去”,這是陜西“從農(nóng)民中招錄公務(wù)員”的一個(gè)鮮明特征。據(jù)陜西省委組織部副部長(zhǎng)田曉東介紹:此次招錄一方面與本人特長(zhǎng)結(jié)合,另一方面與實(shí)際工作需要結(jié)合。其中,從農(nóng)民中招錄的公務(wù)員主要安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn),從事直接服務(wù)群眾工作。如省南部國(guó)家級(jí)貧困縣石泉縣拿出10個(gè)事業(yè)編制,從本縣農(nóng)村戶(hù)籍居民中招錄基層事業(yè)單位干部,58名農(nóng)民經(jīng)過(guò)層層篩選,最終10人脫穎而出,正式進(jìn)入鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。毫無(wú)疑問(wèn),這一舉措將有力地充實(shí)基層黨政機(jī)關(guān),為基層政府提升服務(wù)群眾的層次創(chuàng)造有利條件,堪稱(chēng)我國(guó)基層政權(quán)建設(shè)的實(shí)務(wù)性進(jìn)展。

    我國(guó)近年來(lái)雖然城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展迅猛,但仍是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)民還是占有絕對(duì)的人口比例。“從農(nóng)民中招錄公務(wù)員”大有可為矣!

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