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2025年07月19日
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在很多人眼里，我算是個(gè)幸運(yùn)兒，大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)了當(dāng)?shù)刈钣忻膱?bào)社。記得當(dāng)時(shí)把與報(bào)社簽下的就業(yè)協(xié)議交到學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)手里的時(shí)候，收到的滿是贊許的眼神。不久之后，我的各種檔案學(xué)校就按照事業(yè)單位的操作模式給予辦理了。但一個(gè)月之后開(kāi)始有了關(guān)于檔案的第一次煩惱。
當(dāng)時(shí)報(bào)社為了引進(jìn)人才，對(duì)于外省引進(jìn)的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生給予特殊照顧，雖然簽的是同樣的就業(yè)合同，但是他們的檔案會(huì)存在報(bào)社，而我們雖然也是“211重點(diǎn)”，但本地瓜不香，檔案就被要求存放到人才市場(chǎng)報(bào)社的檔案庫(kù)。
雖然，對(duì)于初入社會(huì)的我來(lái)講，并不太知道這些檔案的操作流程以及可能對(duì)我產(chǎn)生的影響，只是隱隱感到這有些不公平，于是找人事、直接領(lǐng)導(dǎo)以及報(bào)社里可以用上的關(guān)系，根本沒(méi)有辦法，人事部門毫不避諱地告訴我，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)是社長(zhǎng)的親戚，進(jìn)來(lái)也和你一樣，檔案得去人才。就這樣，我的檔案就被擋在了單位外頭。
檔案存放原來(lái)影響到我的身份以及我的前途
之前完全沒(méi)有對(duì)身份這個(gè)東西有所意識(shí)，因?yàn)樵谑杖肷希瑘?bào)社基本上還算是一視同仁。
而一年以后，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)之時(shí)，我又一次感受到了檔案制度對(duì)我的沖擊。
那個(gè)時(shí)候，我與跟我同一批進(jìn)報(bào)社的人一塊辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，我們都在人才和單位之間跑前跑后，而那幾個(gè)從外省回來(lái)的畢業(yè)生顯得非常淡定,一切都在報(bào)社內(nèi)部由人事幫操作停當(dāng)。再后來(lái)拿到的初級(jí)資格證書之時(shí)，我們蓋的戳是“流動(dòng)人才職稱評(píng)定委員會(huì)”，而人家的則是“**報(bào)社職改辦”，打聽(tīng)才知，檔案在單位的屬于正式職工，而檔案在人才的屬于聘用人員。
這一點(diǎn)身份的區(qū)別，在四年以后的中級(jí)職稱評(píng)定之時(shí)影響更為明顯。在報(bào)業(yè)集團(tuán)里，有一張黨報(bào)，其余的都是子報(bào)都市報(bào)及所屬網(wǎng)站雜志，黨報(bào)里的人職稱普遍都高，中級(jí)職稱一抓一大把，高級(jí)的也大有人在。但是在下屬媒體，中級(jí)職稱都是鳳毛麟角，這就是因?yàn)樽訄?bào)子刊網(wǎng)站的人員檔案都是存在人才市場(chǎng)的，不管你多優(yōu)秀都是要人才市場(chǎng)的職稱委員會(huì)來(lái)評(píng)審，而黨報(bào)的人（我和少數(shù)幾個(gè)年輕人除外）基本上都是報(bào)社內(nèi)部評(píng)定，這樣操作的空間完全不一樣，盡管很多人多次得過(guò)國(guó)家和省級(jí)新聞獎(jiǎng)，這個(gè)放在省報(bào)可能早就破格評(píng)到了高級(jí)職稱了，但是在下屬單位卻很難辦到。
離開(kāi)，原來(lái)也沒(méi)那么容易
在這樣的單位待得越久越感覺(jué)前途無(wú)望，終于下定決心想要離開(kāi)。于是經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我憑借出色的業(yè)務(wù)水平贏得了北京一個(gè)公司的管理職位，作為高科技有解決北京戶口的名額。而我作為中高層管理人員，也在工作兩年以后順利得到了這樣的名額，但在遷戶口的時(shí)候煩惱又來(lái)了。
當(dāng)時(shí)出來(lái)的時(shí)候公司沒(méi)有提到人事關(guān)系問(wèn)題，我也沒(méi)有在意，檔案和戶口也都存在原來(lái)的單位，但是現(xiàn)在既然有了戶口進(jìn)京的資格，我自然不想錯(cuò)過(guò)。于是積極辦理，但發(fā)現(xiàn)困難重重。因?yàn)楣臼前凑杖瞬乓M(jìn)給我辦理的，這樣就需要原單位出具一個(gè)同意調(diào)出的函，我給原單位人事部門聯(lián)系，請(qǐng)求開(kāi)具這樣一個(gè)調(diào)出函，結(jié)果人家說(shuō)，你不算我單位的正式職工，應(yīng)該找人才市場(chǎng)開(kāi)具。于是我又去找人才市場(chǎng)，人才市場(chǎng)說(shuō)，你雖然檔案存在我們這里，但是是在報(bào)社人才庫(kù)，這樣必須先由單位出證明，我們才好開(kāi)，我又轉(zhuǎn)向原單位，原單位人事說(shuō)你都離職兩年了早就跟我們單位沒(méi)關(guān)系了，我們已經(jīng)沒(méi)有義務(wù)給你開(kāi)這個(gè)證明了。這樣折騰扯皮不休不止，眼看著離辦理的期限越來(lái)越近，于是趕緊找關(guān)系讓原來(lái)報(bào)社社長(zhǎng)親自簽字批示才辦妥。
這里我再提一下跟我一塊辦理的另外一個(gè)高管，她的情況更麻煩，她在原單位待了不到兩年就離開(kāi)了。檔案和戶口都還在原單位，這次跟我一起辦理調(diào)動(dòng)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)檔案里沒(méi)有報(bào)到證，而他沒(méi)在原單位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)（按照中國(guó)現(xiàn)行的人事制度，大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)1年以后要進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)，填寫干部履歷表，有了報(bào)到證和轉(zhuǎn)正定級(jí)才可確定你的干部身份），這樣干部身份就很難被認(rèn)定，就很可能不符合人才引進(jìn)的條件。
關(guān)于檔案的煩惱，在我的畢業(yè)之后每到人生關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)總會(huì)無(wú)休止地滋生，到目前為止，我依然不能確定我接下來(lái)的人生會(huì)不會(huì)繼續(xù)受到干擾。然而，我和我同事的經(jīng)歷絕不僅僅是個(gè)案。除了感同身受之外，我還有一絲慶幸，因?yàn)槲覜](méi)有再進(jìn)入體制之內(nèi)，這樣沒(méi)有像她一樣同時(shí)遭到“難進(jìn)難出”雙重?zé)溃椅铱偹阏綇脑瓎挝浑x開(kāi)。
