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李克強(qiáng):職業(yè)教育改革要跟上社會(huì)步伐
時(shí)間:2014-03-01 21:12:47  來源:國務(wù)院辦公廳  作者:肖楠 

    26日14時(shí)58分,李克強(qiáng)總理比預(yù)定開會(huì)時(shí)間早兩分鐘進(jìn)入國務(wù)院第一會(huì)議室。當(dāng)天的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議的議題是,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,審議并通過了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(草案)》。

    “不用鋪墊,你就直接說,具體需要修改哪一條”

    教育部部長袁貴仁就《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》做了匯報(bào)。幾位部委負(fù)責(zé)人從各自工作的角度提了一些具體修改意見。

    一位部門負(fù)責(zé)人在提建議前大段陳述理由,總理說:“不用鋪墊,你就直接說,具體需要修改哪一條。”

    “中國制造”的差距主要是職業(yè)人才的差距

    李克強(qiáng)說,發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。由于中國職業(yè)教育發(fā)展不夠充分,使中國制造、中國裝備質(zhì)量還存在許多缺陷,與發(fā)達(dá)國家的高中端產(chǎn)品相比,仍有不小差距。

     “‘中國制造’的差距主要是職業(yè)人才的差距。”李克強(qiáng)說,“制造產(chǎn)品主要靠職業(yè)人才,但我們制造業(yè)從業(yè)人員中,中級(jí)職稱以上的人員比例,與發(fā)達(dá)國家的比例差距還很大。

    “機(jī)器都沒他做得好”

    李克強(qiáng)談起十幾年前的一個(gè)事例:他去歐洲考察參觀一家企業(yè)時(shí),見到一位技術(shù)工人,用手澆灌出來的金屬棒,“一個(gè)氣泡都沒有”。

    “機(jī)器都沒他做得好!”李克強(qiáng)至今講起來仍然贊不絕口。他當(dāng)時(shí)詢問企業(yè)負(fù)責(zé)人,這位技術(shù)工人的工資大約多少?企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴他:“年薪超過20 萬歐元,比我的工資還要高。”

    “我們最缺乏的正是這樣的高級(jí)技工。”李克強(qiáng)說。

    形成“不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍

    李克強(qiáng)指出,發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育也是擴(kuò)大就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量的重大舉措。他說,過去我們的許多產(chǎn)品“蘿卜快了不洗泥”,不好用、也不耐用,這些都與職業(yè)人才素質(zhì)關(guān)系密切。

    他說,職業(yè)人才不僅要有技術(shù),更要有一種職業(yè)理念。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個(gè)階段,市場需求已經(jīng)開始更加看重產(chǎn)品的質(zhì)量。職業(yè)人才的培養(yǎng)既符合市場需求,也有助于解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。

    他強(qiáng)調(diào):“要發(fā)展與市場相匹配的職業(yè)教育、培養(yǎng)與市場相匹配的職業(yè)人才,形成‘不唯學(xué)歷憑能力’的社會(huì)氛圍。”

    完全由政府主導(dǎo)的職業(yè)教育,很可能偏離社會(huì)需求

    “現(xiàn)在社會(huì)需求,不要說學(xué)校、政府,就是市場中的企業(yè)都不一定清楚,不然快速滿足社會(huì)需求的網(wǎng)購、快遞業(yè)為什么能發(fā)展得這么快?”李克強(qiáng)說,“所以,完全由政府主導(dǎo)的職業(yè)教育,很可能偏離社會(huì)需求。”

    他強(qiáng)調(diào),如果擔(dān)心出現(xiàn)問題教育部門可以監(jiān)督,但發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,必須要依靠政府、市場和社會(huì)三者的力量。“職業(yè)教育改革要跟上社會(huì)步伐”。

    老師也是“師傅”,學(xué)生也是“學(xué)徒”

    李克強(qiáng)相對(duì)比較贊賞職業(yè)教育中推行的“現(xiàn)代學(xué)徒制”:職教老師同時(shí)也是“師傅”,職校學(xué)生同時(shí)也是企業(yè)的“學(xué)徒”。他說,一定要支持社會(huì)力量興辦職業(yè)教育。

    他指出,對(duì)于農(nóng)村等貧困地區(qū),職業(yè)教育的發(fā)展扶持可以加大力度。但這樣的扶持,也同樣要“支持需要的群體,運(yùn)用市場的力量”。

    “要給改革留出更大的彈性空間”

    國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(草案)》匯報(bào)發(fā)言后,李克強(qiáng)著重詢問了草案中的兩處內(nèi)容。

    他指著材料說:“這一處表達(dá),會(huì)不會(huì)束縛了企業(yè)性事業(yè)單位的發(fā)展,也給社會(huì)力量的加入設(shè)置障礙?這一處表達(dá),會(huì)不會(huì)讓人誤讀,束縛下一步深化事業(yè)單位的改革?”

    幾位相關(guān)部委負(fù)責(zé)人先后就上述疑問做了解答。李克強(qiáng)要求法制辦會(huì)后要對(duì)條例文字做更準(zhǔn)確的表述,“法律法規(guī)文字的表述絲毫不能模糊”。

    “一定不能把事業(yè)單位改革剛性化,影響今后改革的探索。”李克強(qiáng)最后強(qiáng)調(diào),“要給改革留出更大的彈性空間。”
 

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